Chef de Projet Data / Performance industrielle (H/F)

Colmar , Haut-Rhin (68000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Chef de Projet Data / Performance industrielle (H/F) – CDI – Secteur Colmar (68) – Jusqu’à 50 000 € annuels – Méthodes, digitalisation, performance industrielle, données de production.

Adsearch recherche pour son client, un acteur majeur de la transformation de matière, un Chef de Projet Data / Performance industrielle (H/F) en périphérie de Colmar (68).

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous pilotez et administrez l’outil de suivi des temps machine. Vous garantissez la fiabilité des données de production (temps et volumes) au niveau des unites de production et du site. Vous contribuez activement à la digitalisation du service et au déploiement des outils sur le terrain. Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la collecte et le contrôle des données de production (temps machine, volumes produits) et garantir leur fiabilité pour le suivi de la performance.

- Gérer et adapter les analyses et reportings de performance selon les évolutions de l’activité (machines, KPIs) en lien avec les services concernés.

- Piloter et automatiser les processus de consolidation et de restitution des données, en exploitant les outils digitaux pour optimiser le suivi et les rapports.

- Réaliser l’archivage réglementaire des documents de fabrication et contribuer aux études techniques telles que les chrono-analyses.

Le profil

PROFIL

Issu(e) d’une formation Bac+5 en data analyse ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d’un fort intérêt pour l’analyse de données et disposez d’un bon relationnel.

Proactif(ve) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de répondre aux besoins de vos interlocuteurs.

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, SAP, Pack Office) ainsi que des bases de données (SQL, Access)
- Connaissances en gestion des données et en infrastructures réseaux
- Sensibilité aux démarches et outils d’amélioration continue

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Contrat CDI, statut cadre
- Rémunération jusqu'à 50 000€, participation, intéressement, 13e mois, prime vacances
- CSE dynamique : billetterie, chèques vacances, séjours, etc.
- Restaurant d’entreprise
- Formations variées et développement des compétences
- Valeurs fortes et sécurité au cœur des priorités
- Engagement dans la réduction de l’empreinte carbone

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien avec notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien sur site avec le Responsable
- Troisième entretien sur site pour un visite de l'usine
- Dernier entretien RH pour validation contractuelle

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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