CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE (H/F)

CHEF D’EQUIPE LOGISTIQUE (H/F)

AMBERIEU-EN-BUGEY , Ain (01500)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Le cabinet Adsearch, spécialisé dans les métiers Logistique, Transport et Supply Chain, recrute pour l'un de ses clients, groupe de logistique d'entreposage, un(e)

CDI - CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE (H/F)
Basé(e) à AMBERIEU-EN-BUGEY (69)
Statut : AGM

Rattaché au Responsable d’Exploitation, le Chef d’Équipe supervise le bon déroulement des opérations logistiques sur site et encadre une équipe opérationnelle, dans le respect des procédures, des exigences clients et de la réglementation en vigueur.

MISSIONS :

Manager et animer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs pour assurer la productivité, la qualité de service client, la sécurité et le respect des procédures internes.

Piloter l’exploitation du site : organisation des flux, suivi de la conformité et de la productivité, gestion des équipements et maintien en bon état des infrastructures.

Superviser la communication et le reporting auprès de la hiérarchie et des équipes, alerter en cas de situation de crise, et adapter la communication selon les interlocuteurs.

Appliquer les règles Hygiène Sécurité Environnement et garantir la formation, la polyvalence et la discipline des collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue.

Le profil

PROFIL :

Pour réussir vos missions de Chef d’Équipe Logistique H/F, vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac à Bac+2 et pouvez justifier d’une expérience significative en management d’équipe dans le secteur logistique. Maîtrise du management, CACES 1-3-5, utilisation des outils bureautiques et des progiciels logistiques type WMS indispensables. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et réactivité sont des qualités reconnues chez vous. Vous êtes également doté(e) d’un excellent esprit d’équipe et faites preuve d’adaptabilité et d’écoute.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Statut agent de maîtrise
Horaire de travail régulier du lundi au vendredi en 2x8 (169h/mois)
Environnement stimulant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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