Responsable QSE

Garidech , Haute-Garonne (31380)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : CDI – Garidech – Responsable QHSE H/F – Industrie – salaire de Autour de 50k€/an + avantages

La division Industrie d’Adsearch Toulouse recherche un Responsable QSE H/F pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur industriel, spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements techniques, afin de renforcer ses équipes sur la structuration et le pilotage de la démarche QSE.


Vos missions :

Définir, structurer et déployer la politique QHSE en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
- Mettre en place et piloter le système documentaire, les procédures et les outils QHSE.
- Garantir la conformité réglementaire via une veille active et le respect des exigences légales et normatives.
 - Animer la culture QHSE sur le terrain : sensibilisation, formation et accompagnement des équipes.
- Piloter l’amélioration continue à travers l’analyse des incidents, le suivi des indicateurs et la mise en œuvre de plans d’actions.


Le profil

Votre profil :

- Formation recherchée : Bac+5 en QHSE
- Expérience significative en environnement industriel, incluant la structuration ou refonte d’un système QHSE
 Maîtrise de la réglementation QSE, outils qualité et systèmes de management. ISO 9001 / ISO 14001
- Qualités relationnelles : Leadership, pédagogie, capacité à fédérer et accompagner le changement
 

Ce qu’on vous propose :

- CDI avec un rôle stratégique et opérationnel au sein d’un site industriel en développement
- Salaire et avantages : 50k€/an sur 13 mois + prime + intéressement / participation + indemnités kilométriques
- Environnement dynamique avec forte autonomie et culture d’amélioration continue
- Poste clé avec impact direct sur la performance

Le process de recrutement :

- Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés
- 2 à 3 entretiens avec le client
- Retour sous 10 jours

Prêt pour un nouveau challenge ? Postulez !

Publié le 24/04/2026
Responsable QSE

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

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