Ingénieur électrique CFA / CFO (H/F)

Bordeaux , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Bordeaux – CDI – Rémunération selon profil – Ingénieur(e) Électricité CFA / CFO – Ingénierie du Bâtiment – Conception et Suivi d'études

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients, bureau d'études technique (BET) spécialisé en maîtrise d'œuvre et ingénierie du bâtiment, un(e) Ingénieur(e) Électricité CFA / CFO (Courants Forts / Courants Faibles) F/H pour renforcer son agence basée près de Bordeaux.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef de pôle technique et en lien direct avec les expertises internes, vous avez pour missions :

Assurer et diriger, de la phase conception (PRO/DCE) jusqu'au suivi de réalisation, les études d'installations électriques (CFA et CFO) pour des projets pluridisciplinaires et variés (ERP, tertiaire, logements collectifs, enseignement).
Réaliser les dimensionnements et calculs électriques (bilans de puissance, notes de calcul sous CANECO ou équivalent, éclairement).
Rédiger les pièces écrites techniques (CCTP, DPGF, programmes fonctionnels) et concevoir les plans, schémas unifilaires et synoptiques (AutoCAD / Revit / BIM).
Analyser les offres des entreprises, réaliser les visas des plans d'exécution (PRO/EXE) et apporter votre expertise lors du suivi de chantier (DET, OPR, levée de réserves).
Coordonner activement vos lots avec les autres corps d'état (CVC, Plomberie, Structure) et l'architecte, tout en participant aux réunions de concertation avec les maîtres d'ouvrage.

Le profil

Votre profil :

De formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieurs ou Master spécialisé en génie électrique / électrotechnique).
Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 2 à 5 ans, ou profil débutant avec un stage significatif) à un poste similaire en bureau d'études (BET) ou en maîtrise d'œuvre (MOE).
Une grande polyvalence est très importante pour intervenir sur des projets de typologies variées et gérer l'ensemble des phases de conception et de suivi.
Maîtrise parfaite des normes en vigueur (NF C 15-100, règlements de sécurité ERP, incendie).
Maîtrise des outils de calcul (Caneco) et de dessin/conception (AutoCAD, idéalement Revit/BIM).
Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe et d'un tempérament positif.

Ce qu’on vous propose :

Intégrer une structure dynamique à taille humaine où les valeurs humaines sont primordiales et l'humain est placé au cœur du projet d'entreprise.
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire aux compétences complémentaires sur des projets stimulants et variés (ERP, tertiaire, logements).
Profiter de belles possibilités d'évolution professionnelle au sein de la structure.
Un poste en CDI, statut Cadre, assorti d'une rémunération selon profil et expérience (fixe + 13e mois / intéressement selon accord).

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien de sélection pour définir vos objectifs de carrière et valider votre correspondance avec le poste.
Étape 2 : Rencontre avec la direction et les opérationnels de l'entreprise.

Et c’est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Bien sûr, une confidentialité totale est garantie pour toute la durée du processus.

Alors, prêt(e) à démarrer cette nouvelle aventure professionnelle ? Postulez dès maintenant !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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