Responsable Développement Commercial (H/F)

Blois , Loir-et-Cher (41000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF :
Responsable Développement Commercial (H/F)
CDI – Blois (41) 
Rémunération : 70-80K€ selon profil et expérience
Développement commercial, Industrie, Aéronautique, Défense, Usinage, Mécanique 

Entreprise industrielle à taille humaine, notre client intervient sur des pièces mécaniques de haute précision destinées à des secteurs exigeants. Dans un contexte de croissance ambitieuse, il crée un poste stratégique pour développer son portefeuille clients, conquérir de nouveaux marchés et structurer son activité commerciale.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Rattaché à la Direction, vous pilotez le développement commercial et contribuez directement à la croissance de l’entreprise. Votre rôle consiste à :

- Développer de nouveaux marchés : identifier les opportunités, prospecter les clients industriels et construire un plan d’action commercial adapté.
- Piloter les affaires : analyser les consultations, coordonner les chiffrages avec les équipes techniques, élaborer les offres et négocier les conditions commerciales.
- Fidéliser les clients : assurer le suivi des commandes, coordonner les échanges avec la production et garantir la bonne gestion des engagements.
- Piloter la performance commerciale : suivre les devis, les commandes, les marges et les prévisions afin de contribuer à une croissance rentable.
- Contribuer au rayonnement de l’entreprise : assurer une veille marché, participer aux salons professionnels et valoriser les savoir-faire auprès de nouveaux interlocuteurs.

Le profil

VOTRE PROFIL :
- Vous justifiez d’une expérience en développement commercial BtoB dans un environnement industriel, idéalement en mécanique de précision, usinage ou procédés composites.
- Vous comprenez les contraintes techniques de fabrication, les enjeux de chiffrage et la construction d’un prix de revient.
- Vous maîtrisez la prospection, la négociation et le suivi d’affaires, avec une attention particulière portée aux marges et aux engagements pris.
- Autonome, organisé et réactif, vous savez travailler en proximité avec les équipes techniques et de production.
- Votre curiosité technique, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer vous permettent de développer des partenariats durables. La pratique de l’anglais professionnel est un atout selon le portefeuille confié.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un rôle stratégique : un rattachement direct à la Direction et une contribution concrète aux orientations commerciales.
- Un projet de croissance ambitieux : participer au développement de l’activité, à la conquête de nouveaux marchés et à la diversification du portefeuille clients.
- Un environnement technique exigeant : des savoir-faire industriels reconnus et des clients aux standards élevés.
- Une entreprise à taille humaine : des équipes soudées, une forte proximité avec le terrain et une collaboration quotidienne avec les différents métiers.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Échange avec Adrien, consultant en recrutement Industrie & Ingénierie chez Adsearch, pour comprendre votre parcours et vos attentes.
- Rencontre avec notre client afin d’approfondir votre expertise et votre adéquation avec le projet.
- Échange final avec la Direction et décision.

Vous souhaitez prendre part à un projet de développement industriel et jouer un rôle clé dans la conquête de nouveaux marchés ? Postulez dès maintenant. Nous étudierons votre candidature avec attention et en toute confidentialité.
Publié le 21/10/2026
Responsable Développement Commercial (H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
    Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
    Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

    Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

    Offre enregistrée
    Retrouvez-le dans la section « Espace Candidat > Vos favoris »