Collaborateur Paie & Social Senior (H/F)

Les Herbiers , Pays de la Loire (85000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Collaborateur Paie & Social Senior H/F – CDI – Les Herbiers (85) ou Fontenay-le-Comte (85) – 32K€ à 37K€ brut annuel selon profil – Paie – Social – Multi-conventions – Conseil client – RH

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable et de conseil, un Collaborateur Paie & Social Senior H/F en CDI.

Vous rejoignez une équipe spécialisée en Paie et Social et accompagnez un portefeuille composé principalement de TPE et PME relevant de conventions collectives variées.

Au-delà de la production de la paie, vous intervenez comme un véritable interlocuteur auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales et RH.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Prendre en charge l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients multi-conventions ;
Produire et contrôler les bulletins de salaire et réaliser les déclarations sociales ;
Assurer le suivi de l’administration du personnel et des événements liés à la vie des salariés ;
Conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en matière de paie et de social ;
Développer une relation de proximité avec les dirigeants et participer à des missions complémentaires en Social/RH.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation en Paie, Ressources Humaines ou Droit social, vous disposez d’une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.

Votre expérience vous permet d’être autonome dans la gestion de votre portefeuille et d’apporter un véritable accompagnement à vos clients.

Vous appréciez particulièrement la relation client et le conseil et souhaitez évoluer dans un environnement vous permettant de dépasser la seule production de bulletins.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez également le travail en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Une organisation permettant plusieurs jours de télétravail

Un package de rémunération complété par différents dispositifs collectifs

Des avantages liés aux repas, à la mobilité et à la protection sociale ;

Un parcours d’intégration et de formation personnalisé ;

Des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

Un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.

Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l’activité Paie & Social afin d’échanger sur votre technicité et votre expérience.

Étape 3 : Échange autour du portefeuille, de l’équipe et des perspectives proposées.

Vous êtes autonome en paie et recherchez un poste vous permettant de développer davantage votre dimension conseil auprès des clients ? Postulez !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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