Collaborateur social F/H
Le poste
Vos principales responsabilités :
En Bref : Pacé – CDI – Collaborateur social (H/F) – Gestionnaire de paie - DSN - droit social - Administration du personnel - Conseil client - Veille sociale
Notre client est un cabinet d’expertise comptable indépendant en développement, qui accompagne une clientèle variée dans la gestion de ses enjeux comptables et sociaux. Dans le cadre du développement de son activité à Vannes, il recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour prendre en charge un portefeuille en autonomie, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe spécialisée basée au siège et d’une juriste en droit social.
VOS MISSIONS :
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Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des variables au contrôle et à l’édition des bulletins.
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Établir les déclarations sociales, notamment les DSN, et gérer les formalités liées à l’entrée et à la sortie des salariés.
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Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales courantes : contrats de travail, conventions collectives, absences et application de la réglementation.
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Assurer une veille juridique et sociale, analyser les situations complexes et solliciter la juriste du cabinet lorsque cela est nécessaire.
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Entretenir une relation de proximité avec votre portefeuille et partager votre expertise avec les autres collaborateurs de l’équipe.
Le profil
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement vous ayant permis de gérer un portefeuille clients de manière autonome.
Vous maîtrisez la production des bulletins de paie, les déclarations sociales et les principales problématiques liées au droit social.
Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le conseil et la relation client. Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), vous savez analyser une situation, rechercher des solutions et expliquer clairement les enjeux sociaux à vos interlocuteurs.
Vous aimez également travailler en équipe et transmettre vos connaissances afin de contribuer à la montée en compétences de vos collègues.
CE QU’ON VOUS PROPOSE :
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Une rémunération de 33 à 39 K€ brut annuel, complétée par une prime de bilan et un accord de participation.
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Une organisation favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : horaires souples, télétravail et une semaine de congés supplémentaire.
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Un parcours de formation et des perspectives d’évolution clairement définies.
- Une équipe accessible, une ambiance conviviale et un accompagnement technique, notamment grâce à une expertise dédiée en droit social.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
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Un premier échange téléphonique avec un consultant en recrutement ADSEARCH, pour faire le point sur votre parcours et vos attentes.
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Un entretien avec la responsable du service social afin d’échanger sur le poste, l’équipe et votre projet professionnel.
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Un retour à l’issue de l’entretien pour vous permettre d’avancer en toute transparence dans votre réflexion.
Vous souhaitez prendre en charge votre portefeuille en autonomie, développer une vraie relation de conseil avec vos clients et rejoindre une équipe qui mise sur la progression de chacun ? Postulez dès maintenant !