Gestionnaire de Paie - Entreprise (H/F)

Gestionnaire de Paie – Entreprise (H/F)

Hoerdt , Bas-Rhin (67720)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire de Paie H/F – CDD 1 an – Nord de Strasbourg - 34-42K brut annuel selon profil - Paie A à Z, SILAE, PSE, GTA.

La division RH & Paie de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, une entreprise industrielle, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDD de 12 mois.

VOS MISSIONS

Rattaché au DRH et en lien avec le Gestionnaire de Paie en place, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes, dans un contexte de mise en œuvre de PSE.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer la paie de A à Z dans un contexte internalisé (contrôle et traitement des bulletins, de la collecte à la production)
- Traiter les cotisations sociales, fiscales et les écritures liées à l’établissement de la paie
- Assurer la gestion sociale liée au PSE, dans le cadre de départs échelonnés, y compris le suivi des dispositifs associés (congés de reclassement, indemnités de licenciement…)
- Participer au projet de changement de logiciel de paie et contribuer à la continuité de service sur les échéances de paie

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu(e) d'une formation en paie/RH (type Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie ou équivalent) et pouvez justifier d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les étapes de paie de A à Z ainsi que les traitements sociaux et fiscaux ; vous faites preuve d’autonomie et d’un haut niveau de rigueur, avec une bonne capacité d’organisation et de priorisation en contexte de délais.

Compétences indispensables - Expérience significative en paie (gestion de la paie de A à Z)
- Connaissance des cotisations sociales et traitements fiscaux
- Capacité à travailler en autonomie et à fiabiliser les traitements (contrôles, vérifications, conformité)
- Adaptabilité en environnement paie outillé
Compétences appréciées - Expérience en environnement PSE et/ou paies complexes
- Expérience en cycles de paie rapprochés et multi-échéances

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 35H avec horaires variables
- Avantages sociaux attractifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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