Chargé de projet Paie & SIRH (H/F)

Angers , Maine-et-Loire (49000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Chargé de projet Paie & SIRH H/F – CDI – Angers (49) – 35K€ à 42K€ brut annuel selon profil – Paie – SIRH – Silae – Digitalisation RH – Gestion de projet – Conseil

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet de conseil implanté à Angers, un Chargé de projet Paie & SIRH H/F en CDI.

Dans le cadre du développement de son activité, vous rejoignez une équipe spécialisée en Paie et RH sur un poste transversal mêlant expertise technique, conseil, outils et gestion de projets.

Vous accompagnez les clients dans l’évolution et la digitalisation de leurs processus Paie/RH.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Auditer les processus Paie/RH des clients et formuler des recommandations adaptées à leurs enjeux ;
Accompagner la digitalisation des pratiques et l’implémentation de solutions Paie/SIRH ;
Participer au paramétrage des outils, coordonner les différents interlocuteurs et assurer le suivi des projets ;
Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions ;
Participer à l’automatisation des processus, à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration continue des outils et méthodes.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en paie ou RH, vous disposez d’une première expérience en paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et possédez une véritable appétence pour les outils métiers, les SIRH et la digitalisation RH.

Une connaissance de Silae constitue un véritable atout.

Vous appréciez analyser les processus existants, rechercher des pistes d’amélioration et accompagner les clients dans leurs projets de transformation.

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez évoluer vers un rôle combinant technique, conseil et gestion de projet.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Un poste créé autour de projets de transformation digitale RH

Des missions à forte valeur ajoutée dépassant la production traditionnelle de la paie ;

Le développement d’une expertise recherchée à la croisée de la Paie, du SIRH et de la gestion de projet

Un environnement favorisant le partage des connaissances et la collaboration ;

Une réelle autonomie et la possibilité de proposer de nouvelles solutions ;

Des perspectives de développement sur des sujets en constante évolution.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.

Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l’activité afin d’échanger sur votre expertise Paie, votre appétence SIRH et votre approche de la gestion de projet.

Étape 3 : Échange autour des projets et de l’environnement de travail, puis retour sur votre candidature.

Vous maîtrisez la paie mais souhaitez évoluer vers des missions plus transversales autour du SIRH, de la digitalisation et du conseil ? Postulez !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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