Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Angers , Maine-et-Loire (49000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Gestionnaire de paie confirmé H/F – CDI – Angers (49) – 32K€ à 37K€ brut annuel selon profil – Paie – Silae – Multi-conventions – Administration du personnel – Conseil client

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable et de conseil implanté à Angers, un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI.

Vous rejoignez une équipe spécialisée en Paie et RH et prenez en charge un portefeuille composé de clients issus de secteurs d’activité variés. Vous évoluez dans un environnement multi-conventionnel et bénéficiez d’une réelle proximité avec vos clients.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Produire et contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille ;
Établir les déclarations sociales et assurer le suivi des différentes échéances ;
Prendre en charge l’administration du personnel : entrées, absences, indemnisations, sorties et formalités associées ;
Assurer une relation régulière avec les clients et répondre à leurs problématiques courantes en matière de paie ;
Effectuer une veille sociale et conventionnelle afin de sécuriser et fiabiliser vos dossiers.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation supérieure en paie ou ressources humaines, vous disposez d’une expérience significative vous permettant d’être autonome dans la gestion d’un portefeuille de paie.

Vous êtes à l’aise dans un environnement multi-conventionnel et maîtrisez idéalement Silae.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez la relation client et souhaitez continuer à développer vos compétences techniques.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

La possibilité de bénéficier du télétravail

Des RTT

Un environnement favorisant la formation et le développement des compétences ;

Des missions auprès d’une clientèle variée ;

Une équipe favorisant les échanges et le partage des connaissances ;

Des perspectives d’évolution en fonction de votre projet professionnel.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.

Étape 2 : Rencontre avec les responsables du pôle afin d’échanger sur votre expérience et votre technicité.

Étape 3 : Retour sur votre candidature et accompagnement dans la suite du processus.

Vous êtes autonome en paie et recherchez un environnement vous permettant de consolider votre expertise tout en développant votre relation client ? Postulez !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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