Gestionnaire de Paie H/F

Strasbourg , Bas-Rhin (67000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire de Paie H/F – CDI – Secteur Strasbourg/Grand Est – Selon profil – Paie, Silae, gestion administrative, relation client, multi-dossiers.

La division Audit Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable moderne et en développement, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) à pourvoir en local (proche de Strasbourg / Grand Est).

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la production de la paie pour un portefeuille d’environ 500 bulletins, avec une organisation en multi-dossiers et une diversité de secteurs
- Réaliser l’ensemble du processus de paie sur l’outil Silae : saisie et contrôle des variables, établissement des bulletins
- Prendre en charge la gestion administrative des salariés, de l’entrée à la sortie : contrats de travail, démissions, ruptures conventionnelles et documents associés
- Répondre aux demandes des clients en lien avec la paie et sécuriser la réalisation des déclarations sociales (dont la DSN)

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon votre autonomie et les besoins du cabinet.


Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu(e) d’une formation en paie ou RH (Bac+2 minimum) et vous disposez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, en cabinet ou en environnement multi-conventions.

Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie. Vous êtes à l’aise avec l’outil Silae et savez gérer un portefeuille varié. Votre sens de l’organisation et votre écoute vous permettent d’assurer un bon niveau de service auprès des clients.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Possibilité de télétravail selon organisation (après période d’essai validée)
- Bureau récent et équipe bienveillante
- Poste évolutif avec des dossiers variés et une dimension multi-secteurs
- Environnement structuré et dynamique

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec la responsable paie et/ou un membre de l’équipe

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Publié le 07/10/2026
Gestionnaire de Paie H/F

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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