Assistant de Gestion Locative (H/F)

BORDEAUX , Aquitaine (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Assistant Gestion Locative confirmé H/F – CDI – Bordeaux (33) 25 à 29 K€ brut/an – Immobilier – Gestion locative – Évolution – CDI 35h

Julie, notre consultante spécialisée sur les métiers de l'immobilier, accompagne aujourd'hui son partenaire, une agence immobilière indépendante en plein développement, dans le recrutement de son futur Assistant Gestion Locative H/F à Bordeaux.

Rejoignez une structure à taille humaine, reconnue pour son ambiance conviviale et ses perspectives d'évolution, où vous bénéficierez d'un véritable accompagnement dès votre arrivée.

Vos missions

Rattaché(e) au service Gestion/Location et en collaboration avec une équipe composée de 3 gestionnaires, d'une comptable et d'un alternant, vous intervenez en soutien sur l'ensemble de l'activité locative et administrative.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Vous interviendrez sur un portefeuille mixte (habitation et tertiaire)

Assurer le suivi administratif des dossiers de gestion locative.

Préparer les mandats de gestion et rédiger les baux.

Répondre aux appels téléphoniques et traiter les demandes par e-mail.

Participer à la publication des annonces et au suivi des diagnostics obligatoires.

Assister les gestionnaires dans le suivi quotidien des portefeuilles.

Venir en renfort sur les visites locatives lorsque l'activité le nécessite.

Participer à la bonne coordination des dossiers entre les différents services.

Le profil

Votre profil

Issu(e) d'une formation en immobilier ou en gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion locative ou en assistanat immobilier.

Vous connaissez les fondamentaux de la gestion locative et savez notamment rédiger un bail.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités en autonomie.

La maîtrise du logiciel SPI constitue un véritable atout.

Ce que propose notre partenaire

CDI – 35 heures.

Prise de poste : Immédiatement

Horaires :

Lundi au jeudi : 9h00-13h00 / 14h00-18h00.

Vendredi : fin de journée à 17h00.

Horaires aménageables selon l'organisation de l'équipe.

Tickets restaurant avec participation employeur.

Véhicule de société à disposition pour les déplacements professionnels.

Accès facile en tram, bus, vélo ou trottinette (stationnement vélo possible).

Passation prévue afin de faciliter votre intégration.

Véritable perspective d'évolution vers un poste de Gestionnaire Locatif après montée en compétences sur les outils et les portefeuilles.

Excellente ambiance de travail au sein d'une équipe soudée.

Le process de recrutement

Premier entretien avec Julie, consultante spécialisée chez Adsearch.

Second entretien avec la direction

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche.
Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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