Consultant Senior – Construction F/H
Le poste
Vos principales responsabilités :
Consultante Senior / Experte en recrutement – Ingénierie de la construction H/F – CDI – NiceAdsearch Nice poursuit son développement et recherche une Consultante Senior / Experte en recrutement spécialisée en ingénierie de la construction pour rejoindre une équipe de 5 collaborateurs.
Vous êtes déjà un professionnel du recrutement. Vous connaissez les métiers de la construction, vous avez un réseau, des références et l’envie de travailler avec davantage d’autonomie et de valeur ajoutée ?
Cette opportunité est faite pour vous.
Un bureau à taille humaine, une vraie expertise métier
Notre bureau de Nice s’appuie sur une forte expertise dans les secteurs de l’ingénierie, du bâtiment, des travaux publics et des infrastructures.
Nous privilégions une approche sur mesure et qualitative : nous choisissons nos clients, nous connaissons nos marchés et nous sélectionnons les candidats avec lesquels nous souhaitons travailler.
Notre ambition est de construire de véritables relations de conseil et de partenariat, et non d’enchaîner les recrutements sans valeur ajoutée.
Aujourd’hui, nous intervenons sur des recrutements en CDI et permanent, notamment sur des fonctions middle et up management, et proposons également des solutions en intérim lorsque cela répond aux enjeux de nos clients.
Votre rôle :
Vous prenez en charge votre activité avec une réelle autonomie, du développement commercial jusqu’à l’intégration du candidat :
Développer et fidéliser votre portefeuille clients
Comprendre les enjeux RH et opérationnels des entreprises
Identifier et approcher les meilleurs profils de votre marché
Recruter des ingénieurs, conducteurs de travaux, chargés d’affaires, chefs de projets, responsables travaux et profils managériaux
Intervenir sur des métiers variés : lots techniques, CVC, électricité, plomberie, architecture, maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, VRD, infrastructures, TP et construction
Conduire les entretiens, évaluer les parcours et prendre les références
Conseiller clients et candidats à chaque étape du processus
Développer des recrutements middle et up management
Proposer, lorsque cela est pertinent, des solutions de recrutement en intérim
Votre expérience vous permettra également de contribuer aux réflexions et au développement collectif du bureau.
Le profil
Votre profil :
Nous privilégions l’expérience et l’expertise au diplôme.
Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement de professionnels de l’ingénierie de la construction, en cabinet, agence spécialisée ou environnement similaire.
Vous avez déjà recruté avec succès des profils techniques et/ou managériaux dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie, des infrastructures ou des travaux publics.
Bac+2 à Bac+5 : votre formation importe moins que votre expertise, votre réseau et vos références.
Nous recherchons surtout une personnalité autonome, engagée, curieuse, capable de comprendre un métier, de challenger un besoin et de devenir un véritable partenaire de confiance pour ses clients comme pour ses candidats.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI au sein d’une équipe de 5 collaborateurs
- Un environnement à taille humaine, agile et responsabilisant
- Une vraie autonomie dans le développement de votre activité
- Des recrutements à forte valeur ajoutée, notamment sur des fonctions middle et up management
- Une activité diversifiée entre CDI / permanent et intérim
- Des outils et méthodes permettant de travailler efficacement
- Un accompagnement adapté à votre niveau d’expérience
- Un fixe + un variable attractif, facilement atteignable
- Un variable déplafonné, permettant de valoriser directement votre performance
- Des primes trimestrielles venant compléter le dispositif de rémunération
- Une place de parking pour se garer facilement
- Des perspectives d’évolution en fonction de vos résultats et de votre implication
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu’ici, votre expertise ne sera pas noyée dans une organisation impersonnelle.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes, avec une vraie spécialisation métier, une forte proximité managériale et la possibilité de développer votre activité avec autonomie.
Nous recherchons des professionnels qui veulent faire du bon recrutement, développer leur business et construire quelque chose dans la durée.
Si vous connaissez les métiers de l’ingénierie de la construction et que vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre activité de recrutement, échangeons.