Gestionnaire de Paie (H/F)

Habsheim , Haut-Rhin (68440)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire de Paie H/F – CDI – Habsheim (68) – 28k à 35k Cegid, contrats, DSN, conseil social.

La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet comptable basé à Habsheim (68), un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Suite au départ d’un collaborateur pour se tourner vers la comptabilité, le cabinet recrute pour renforcer et consolider le service social, composé de 2 collaborateurs.

VOS MISSIONS

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de paie et contribuez à la qualité de service attendue auprès des clients.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Rédiger et mettre à jour les contrats de travail et documents RH liés à la vie du salarié
- Produire les fiches de paie en autonomie dans le respect des règles légales et conventionnelles
- Établir et transmettre les déclarations sociales (notamment DSN) et contrôler la conformité des données
- Gérer les entrées et sorties des salariés, avec notamment le traitement des dossiers de licenciement
- Conseiller les clients sur les questions de paie et de droit social, avec un accompagnement adapté à leurs besoins
- Travailler sur un portefeuille multi-activités et multi-conventions (notamment secteur pharmaceutique)
- Utiliser le logiciel Cegid et fiabiliser le paramétrage des dossiers
- Assurer vos livrables sous la supervision de la responsable de service (process déjà en place)

Le volume de production est d’environ 900 fiches de paie par mois (environ 400 fiches de paie par mois sur votre périmètre), avec une organisation sécurisée par l’équipe en place.

Le profil

PROFIL

Vous justifiez d’une expérience réussite sur un poste similaire, en cabinet comptable ou en entreprise (le profil entreprise est accepté).

Vous êtes à l’aise avec l’autonomie de production de la paie et la rédaction de documents de gestion RH. Vous maîtrisez idéalement le logiciel Cegid (à défaut, une capacité d’adaptation rapide est attendue).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à traiter des dossiers variés dans les délais.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Télétravail possible, selon organisation
- Cabinet structuré et équipe de paie en place avec une supervision
- Portefeuille multi-activités et travail sur des conventions variées (dont secteur pharmaceutique)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'expert comptable

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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