Avocat collaborateur corporate / M&A (H/F)

Villeurbanne , Rhône (69100)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Avocat collaborateur Corporate / M&A – 3/4 ans d’expérience – Lyon – Cabinet d’avocats – Création de poste – Rétrocession selon profil + primes

La division Juridique de notre bureau Adsearch LYON recherche pour son client, un cabinet d’avocats d’affaires lyonnais, un Avocat collaborateur Corporate / M&A (H/F) dans le cadre d’une création de poste liée au développement de son activité.

LE CABINET

Vous rejoignez un cabinet d’affaires à taille humaine composé d’une trentaine de professionnels, disposant notamment d’une équipe Corporate structurée d’une douzaine de personnes.

Le département s’organise autour de 3 associés, accompagnés de collaborateurs, juristes et assistants.

L’organisation de l’équipe permet de bénéficier à la fois d’un véritable accompagnement et d’une autonomie progressive : selon les dossiers, vous pourrez travailler directement avec les associés ou en binôme avec un collaborateur senior.

VOS MISSIONS

Vous intervenez auprès d’une clientèle variée sur des problématiques de droit des sociétés et de droit des affaires.

À ce titre, vos missions comprennent notamment :

-Les opérations de restructuration et de reprise
-Les opérations de haut de bilan
-Les opérations de capital-investissement
-Les problématiques de financement structuré
-La participation aux échanges et à la relation avec les clients
-La supervision des travaux de suivi juridique annuel

Certains dossiers présentent une dimension internationale et nécessitent ponctuellement de travailler en anglais.

Le profil

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du CAPA et justifiez idéalement de 3 à 4 années d’expérience en qualité d’avocat collaborateur en droit des sociétés / Corporate.

Vous recherchez une équipe structurée dans laquelle vous pourrez continuer à développer votre technicité tout en gagnant en autonomie et en proximité avec les associés et les clients.

Une pratique professionnelle de l’anglais constitue un plus, sans être indispensable au quotidien.

CE QU’ON VOUS PROPOSE

-Une rétrocession définie selon votre niveau d’expérience et votre profil
-Un système de primes
-Une équipe Corporate structurée et permettant différents niveaux d’accompagnement
-Une exposition à des dossiers variés, du suivi juridique aux opérations plus complexes
-Une ouverture au télétravail
-Une ambiance de travail conviviale au sein d’un cabinet à taille humaine

PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien avec Maëlle, consultante en recrutement spécialisée sur les métiers juridiques chez Adsearch.

Deuxième entretien directement avec les associés du cabinet.

Dernier entretien avec les collaborateurs de l'équipe.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, n'hésitez pas à postuler.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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