Commercial Itinérant – Développement Réseau Hôtelier (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Commercial Itinérant – Développement Réseau Hôtelier (H/F) – CDI – Colombes (92) – 30/38K€ fixe + 6K€ variable – Prospection B2B / CHR / Développement de portefeuille
Adsearch recherche pour son client, acteur majeur de l’optimisation des achats dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, un Commercial Itinérant – Développement Réseau Hôtelier (H/F) sur Colombes (92).
Filiale d’un groupe hôtelier de référence, notre client accompagne aujourd’hui plus de 1 600 établissements, hôtels et restaurants indépendants, dans l’optimisation de leurs achats auprès d’un réseau de plus de 200 fournisseurs référencés. Dans le cadre d’un remplacement, il renforce son équipe commerciale et recherche un profil capable de développer durablement son secteur Grand Sud-Est.
VOS MISSIONS
Rattaché au Responsable Commercial, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 établissements sur le secteur Grand Sud-Est et êtes responsable de son développement commercial.
– Développer votre portefeuille par la prospection, la conquête de nouveaux adhérents et la réactivation de comptes inactifs.
– Identifier les besoins et habitudes d’achat des établissements afin de développer leur panier moyen et les ventes additionnelles.
– Développer une relation commerciale durable avec les décideurs du secteur CHR et assurer le suivi de votre portefeuille.
– Organiser vos tournées commerciales, piloter votre activité dans le CRM et suivre vos résultats.
Le profil
VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Commercial Itinérant – Développement Réseau Hôtelier, vous êtes issu d’une formation Bac+2 minimum et disposez d’au moins 2 ans d’expérience en développement commercial B2B, gestion de portefeuille ou animation de réseau.
Une expérience dans l’hôtellerie-restauration ou une bonne connaissance de l’environnement CHR constitue un véritable atout.
– Compétences techniques : prospection B2B et développement de portefeuille / maîtrise d’un CRM et organisation de tournées commerciales
– Soft skills : autonomie et organisation / excellent relationnel et tempérament commercial
Permis B obligatoire.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
– CDI basé à Colombes (92), avec un secteur d’intervention Grand Sud-Est : Lyon, Aix-en-Provence, Marseille, Cannes, Nice…
– Environ 4 à 5 jours de déplacements par mois sur le secteur, avec frais professionnels pris en charge.
– Rémunération comprise entre 30 et 38K€ fixe + 6K€ de variable selon le profil.
– Avance de frais de 500€ à l’arrivée puis remboursement des frais au fil de l’eau.
– Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine selon les accords en vigueur.
– Mutuelle, RTT, intéressement, CSE et nombreux avantages sociaux.
– Environnement de travail formateur et stimulant, avec parcours d’intégration et accompagnement à la montée en compétences.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
– Premier entretien : avec notre consultant spécialisé en recrutement Commercial & Sales.
– Deuxième entretien : échange en visioconférence de 15 à 30 minutes avec le Responsable opérationnel.
– Troisième entretien : entretiens en présentiel à Colombes avec le Responsable opérationnel, le N+1 et le N+2.
– Validation finale : rencontre en présentiel et validation du recrutement.
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