Gestionnaire de Paie et RH (H/F)

Laval , Pays de la Loire (53000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Angers (49) – 30K€ à 38K€ brut annuel – Paie – Administration du personnel – Droit social – Conseil RH – Cabinet comptable

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable implanté à Angers, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Vous rejoignez une structure à taille humaine intégrée à un cabinet pluridisciplinaire, qui accompagne une clientèle variée d’entreprises sur leurs problématiques comptables, sociales, juridiques et RH. Vous intégrez une équipe privilégiant la proximité client, l’entraide et le partage des compétences.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Au sein de l’équipe sociale, vous accompagnez un portefeuille de clients dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales et RH. Vos principales missions sont les suivantes :

Prendre en charge la production et le contrôle des bulletins de paie d’un portefeuille clients ;
Établir et sécuriser les déclarations sociales dans le respect des échéances ;
Assurer le suivi administratif des salariés, de leur entrée jusqu’à leur départ de l’entreprise ;
Répondre aux problématiques courantes des clients en matière de paie, de droit social et de gestion du personnel ;
Développer une véritable relation de proximité avec les dirigeants et les accompagner sur leurs enjeux sociaux et RH.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en gestion de la paie.

Une expérience acquise en cabinet d’expertise comptable constitue un véritable atout pour vous permettre de prendre rapidement en main un environnement multi-conventionnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous appréciez également la relation client et souhaitez évoluer sur un poste qui ne se limite pas à la production des bulletins, avec une véritable dimension de conseil.

Votre sens du service et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein du cabinet.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Un cabinet reconnu et implanté depuis plus de 30 ans sur le territoire angevin ;
Une organisation favorisant la collaboration et le partage des compétences entre les différents métiers ;
Une vraie dimension conseil et RH en complément de la production de la paie ;
Un environnement de travail convivial et une équipe attachée à l’entraide ;
Des possibilités de développer progressivement vos compétences et votre autonomie ;
Une attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin d’échanger sur votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel.

Étape 2 : Rencontre avec l’Expert-comptable du cabinet et découverte de l’équipe et de l’environnement de travail.

Étape 3 : Retour sur votre candidature et accompagnement jusqu’à votre prise de poste.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la paie s’accompagne d’une véritable dimension conseil et RH ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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