Chef d'équipe Junior H/F – CDI

CDI | Challans | 30k-33k | Management d'équipe – Production – Industrie – Agroalimentaire – 2x8

Notre client est un acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire, spécialisé dans la fabrication de produits frais à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, il recherche un Chef d’Équipe H/F pour rejoindre un site industriel d’environ 100 collaborateurs et contribuer au bon fonctionnement d’un atelier clé de la production.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Fabrication, vous êtes un véritable relais entre le management et les équipes opérationnelles et contribuez à assurer la performance de l’atelier au quotidien :

Organiser l’activité de production journalière en tenant compte des commandes, des priorités et des contraintes opérationnelles.
Manager et accompagner les équipes, en assurant la répartition des ressources et le suivi des plannings.
Anticiper les éventuels aléas, gérer les imprévus et ajuster l’organisation afin de garantir la continuité de l’activité.
Animer les rituels quotidiens et suivre les indicateurs de performance, tout en veillant au respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité.
Être force de proposition dans les démarches d’amélioration continue et assurer une bonne coordination avec les différents services du site.

Le profil

VOTRE PROFIL

Vous disposez d’une première expérience réussie en management d’équipe, idéalement acquise dans un environnement industriel ou logistique.

Vous êtes à l’aise dans les contextes opérationnels où réactivité, organisation et prise de décision sont essentielles. Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez fédérer vos équipes, donner un cadre et accompagner chacun dans sa progression.

Une connaissance du secteur agroalimentaire constitue un atout, mais n’est pas un prérequis. Les profils juniors disposant d’un réel potentiel managérial et d’une forte envie d’évoluer sont également étudiés.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Un poste en CDI au sein d’un environnement industriel dynamique ouverts à des profils juniors
Une organisation en 2x8
Un 13e mois.
Une mutuelle avantageuse.
Une prime d’habillage ainsi qu’une prime liée aux conditions de travail.
Un parcours d’intégration et un accompagnement personnalisé à la prise de poste.
De réelles possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Le poste implique également environ 6 samedis travaillés par an ainsi que quelques journées supplémentaires lors des périodes de forte activité et certains jours fériés.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle offrant un véritable terrain de jeu managérial et des perspectives d’évolution ?

Postulez dès maintenant ! Marie, consultante en recrutement spécialisée en Industrie chez ADSEARCH, étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous pour échanger sur votre parcours, vos attentes et cette opportunité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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Chef d’équipe junior (H/F)

Le poste

Vos principales responsabilités :