Consultant en Recrutement – Management de Transition (H/F)

Poste basé à Lyon (69) – Développement commercial Sud de la France

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement et Management de Transition, poursuit sa croissance et renforce son équipe dédiée au Management de Transition.

Rattaché(e) à Mathieu, Team Leader, vous rejoignez une équipe à taille humaine, au sein d’un environnement collaboratif, dynamique et avec une vraie culture du résultat.

Votre mission principale : développer l’activité Management de Transition sur le Sud de la France, depuis notre bureau de Lyon.

Vous disposez d’un territoire à fort potentiel sur lequel vous aurez pour objectif de construire progressivement votre portefeuille, développer votre réseau de décideurs et devenir un interlocuteur identifié sur les problématiques de Management de Transition.

Vos missions

Développement commercial : identifier, approcher et fidéliser des PME, ETI et grands groupes implantés sur votre territoire.
Création de portefeuille : développer votre propre réseau de clients et détecter de nouvelles opportunités de missions.
Accompagnement clients : comprendre les enjeux de transformation, de croissance, de réorganisation ou de remplacement de vos interlocuteurs (DG, DAF, DRH, Directions Industrielles, Supply Chain, etc.) et leur proposer des solutions adaptées en Management de Transition.
Recrutement & sélection : identifier, qualifier et présenter les meilleurs Managers de Transition pour répondre aux besoins détectés.
Pilotage de mission : accompagner clients et Managers pendant toute la durée de la mission et garantir la qualité de la relation.
Développement de votre réseau : entretenir un vivier de Managers de Transition et développer votre connaissance du tissu économique de votre zone.

Vous pilotez ainsi votre activité de manière complète, de la détection d'une opportunité commerciale jusqu'au suivi de la mission.

Profil recherché

Vous disposez idéalement d’une première expérience significative en cabinet de recrutement, Management de Transition, conseil ou développement commercial BtoB.
Vous aimez développer du business, prospecter et créer des relations durables avec vos clients.
Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de niveau Direction et savez comprendre rapidement leurs problématiques.
Vous avez une vraie fibre commerciale et aimez construire une activité dans la durée.
Vous êtes autonome, curieux(se), persévérant(e) et appréciez les environnements où votre performance a un impact direct.
Une connaissance du tissu économique du Sud de la France constitue un plus.

Pourquoi rejoindre Adsearch ?

Un territoire commercial à fort potentiel à développer avec une grande autonomie.
La possibilité de construire progressivement votre propre portefeuille et votre réseau.
Une autonomie importante dans la gestion de vos recrutements, de votre activité et de la relation client.
Un accompagnement et un partage quotidien avec une équipe déjà expérimentée en Management de Transition.
Des outils modernes, notamment autour de l’IA, pour travailler plus efficacement.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai.
Statut cadre.
12 jours de JRS (équivalent JRTT) dès 6 mois d’ancienneté.
Une culture d’équipe basée sur le partage, l’ambition, l’autonomie et le plaisir de travailler ensemble.
Une rémunération fixe attractive complétée par un variable déplafonné.

Le profil

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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Consultant en Management de Transition (H/F)

Le poste

Vos principales responsabilités :