(H/F) RSSI

dardilly , Rhône (69760)

Le poste

Vos principales responsabilités :

en bref: RSSI - GRC - Lyon - 70-75K€ 

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de RSSI (h/f) chez son client final.

Poste :

Vous rejoignez un éditeur de logiciels dans la santé, faisant partie d’un groupe international.

Dans un contexte de mise en conformité sécurité cette société ouvre le poste de RSSI (h/f)

Vos missions :

- piloter la préparation à la certification ISO 27001 : structuration du SMSI, analyse des écarts, mise en place des contrôles, plans d’actions, préparation des audits…
- préparer la société aux exigences de NIS2 et piloter la feuille de route de mise en conformité
- piloter le programme de sécurité opérationnelle
- développer la culture sécurité : sensibiliser aux bonnes pratiques
- participer aux instances de gouvernance cybersécurité de la société et du groupe
- communiquer en Anglais quotidiennement avec le groupe

 

Le profil

Issu(e) d’une formation Ingénieur ou équivalent vous avez une expérience réussie dans la cybersécurité
Vous avez une bonne maîtrise d’ISO 27001 en ayant idéalement accompagné un projet de certification
Vous avez idéalement une bonne connaissance de NIS2.

Vous savez construire et piloter une roadmap cybersécurité, faisant preuve de rigueur et méthode.

Votre Anglais est courant (interactions quotidiennes avec le groupe international)

Enfin, vous avez idéalement des compétences en gestion de SI / RSI.
Une expérience dans le secteur santé est un plus.

Process de recrutement:
1er entretien avec Adsearch
2ème entretien avec DGA de la société

 

Publié le 06/09/2026
(H/F) RSSI

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

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