Assistant(e) de Copropriété H/F – CDI – Pau – 27/32K€

En bref : CDI • Pau • 27/32K€ • Immobilier • Gestion administrative • Relation copropriétaires • Coordination

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, évoluer dans un environnement serein et collaboratif et mettre votre expertise au service d’un portefeuille de copropriétés de qualité ?

Julie, notre consultante spécialisée dans les métiers de l’immobilier, recrute pour son partenaire un(e) Assistant(e) de Copropriété H/F en CDI à Pau.

VOS MISSIONS

Véritable soutien du gestionnaire de copropriété, vous contribuez au bon fonctionnement des résidences et êtes un interlocuteur privilégié des copropriétaires.

À ce titre, vos principales missions seront :

Assurer la gestion administrative quotidienne des copropriétés
Répondre aux demandes et sollicitations des copropriétaires
Coordonner les interventions des différents prestataires
Assurer le suivi des dossiers en lien avec le service comptable
Participer au suivi et au bon déroulement des opérations courantes
Veiller à la qualité du service apporté aux copropriétaires et au bon suivi des demandes

Le profil

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion de copropriété.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

Rigueur et votre sens de l’organisation
Aisance relationnelle et votre sens du service
Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément
Maîtrise de la gestion administrative et de la coordination des intervenants

Vous appréciez le travail en équipe et recherchez une structure dans laquelle vous pourrez évoluer dans un cadre professionnel agréable et équilibré ? Cette opportunité devrait vous intéresser !

LES AVANTAGES

En rejoignant notre partenaire, vous bénéficiez notamment de :

Une ambiance de travail sereine et collaborative
Un portefeuille qualitatif et sain
Des locaux modernes
Un véritable respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Des moments de convivialité : afterworks, déjeuners d’équipe, etc.

...

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Un processus simple et transparent en deux étapes :

1) Premier entretien avec Julie, notre consultante spécialisée en immobilier
2) Deuxième entretien directement avec le gérant

Envie de relever un nouveau challenge ?

Si vous souhaitez rejoindre une structure où qualité de vie au travail, esprit d’équipe et professionnalisme vont de pair, n’attendez plus : postulez dès maintenant !

Julie sera ravie d’échanger avec vous sur cette opportunité et sur vos perspectives professionnelles.

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Et pour découvrir l’ensemble de nos opportunités, rendez-vous sur adsearch.fr.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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Assistant de Copropriété (H/F)

Le poste

Vos principales responsabilités :