Technicien Logistique (H/F)

ANTONY , Hauts-de-Seine (92160)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Technicien Logistique (H/F) – CDI – Antony (92) – 29,5k€ fixe + primes (package ~35k€) – Gestion des Stocks / Supply Chain / Industrie Pharmaceutique

Description de l'entreprise cliente

Adsearch recherche pour son client, groupe biopharmaceutique international, un Technicien Logistique (H/F).

Le site, qui compte environ 650 collaborateurs, comprend un site corporate et un site de production / traitement des ordonnances. Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez le service Logistique (1 Responsable, 2 services, 10 personnes), en charge de la Supply Chain et des matières premières, au sein d'une équipe stable où le turnover est quasi inexistant.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous réalisez la préparation des commandes clients (internes et externes) et les inventaires, et vous garantissez la bonne gestion des stocks dans le respect des BPF et BPD.

Flux physiques et informatiques

- Réceptionner physiquement et informatiquement les produits
- Assurer le stockage et le conditionnement selon les conditions de température, dans le respect de la chaîne du froid
- Vérifier la cohérence des stocks informatiques et physiques dans les différents magasins
- Effectuer les mouvements informatiques liés aux flux d'articles
- Préparer et approvisionner les commandes pour les différents services
- Assurer la destruction des produits non conformes
- Préparer les livraisons pour les expéditions
- Préparer et contrôler les commandes clients internes et externes
- Emballer les préparations selon les spécificités de chaque pays
- Préparer et expédier les demandes diverses
- Accueillir les transporteurs et participer au transfert des produits
- Vérifier le chargement et les mouvements informatiques associés
- Exécuter les inventaires de stocks
- Détecter et remonter les anomalies constatées, proposer des solutions d'amélioration
- Participer aux projets logistiques de l'entreprise
- Veiller au maintien de l'ordre et de la propreté des locaux de stockage

Vous respectez les règles de sécurité, portez les équipements de protection individuels, et veillez au respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et de Distribution (BPD).


Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien Logistique, vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel en Logistique ou d'un BAC+2 Transport et Prestations Logistiques, et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans l'industrie pharmaceutique.

Vous disposez notamment de :

- CACES 1, 3 et 5, idéalement déjà acquis
- Maîtrise de la lecture et de l'écriture
- Bon relationnel, sens du service et de l'écoute, esprit d'équipe
- Autonomie, curiosité et rigueur dans le travail
- Bonne capacité à prendre des initiatives

Votre goût du terrain et votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération : 29,5k€ brut fixe annuel
- Prime sur objectifs : 1 500€
- Prime d'équipe : 20,40€
- Panier repas : 6,12€
- Package global : ~35k€ (hors participation et intéressement)
- Généralement l'équivalent de 2 mois de salaire supplémentaires versés sur l'année (hors éléments variables)
- Horaires en équipe matin/journée en alternance
- Poste réalisé à 20% en chambre froide

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Adsearch
- Deuxième entretien : avec le Responsable Logistique
Publié le 23/08/2026
Technicien Logistique (H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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