Commercial Grand-Ouest (H/F)

Rennes , Ille-et-Vilaine (35000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Commercial(e) Grand Ouest H/F – CDI – Bretagne / Pays de la Loire / Normandie – Rémunération attractive – Développement commercial, vente, B2B, édition logicielle.

Adsearch accompagne son client, une PME éditrice d'une solution logicielle en pleine expansion, dans le recrutement d'un(e) Commercial(e) Grand Ouest H/F en CDI.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous interviendrez sur les axes suivants :

- Développer et étoffer le portefeuille clients grâce à une prospection multicanale, en identifiant les besoins et en qualifiant les opportunités d'affaires
- Présenter et valoriser l'ensemble de la gamme logicielle de l'entreprise auprès des prospects et clients, animer des démonstrations produit, mener les négociations jusqu'à la signature
- Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille existant en coordination avec l'équipe Account Management, et participer à l'enrichissement continu de l'offre.
- Superviser le pilotage commercial : mise à jour du CRM, coordination avec les services internes pour sécuriser la livraison, et suivi de la relation client jusqu'au déploiement effectif des solutions

Zone de Chalandise : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire.

Le profil

Pour mener à bien vos missions de Commercial(e) secteur Grand Ouest H/F, vous êtes titulaire d'une formation supérieure en commerce et disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction équivalente. Vous êtes à l'aise avec la prospection et la vente en environnement B2B, montrez un réel intérêt pour l'univers des solutions logicielles, et pratiquez couramment un outil CRM. Persévérance, curiosité, capacité d'écoute et facilité de contact constitueront vos principaux leviers de réussite et d'évolution.

CE QUE PROPOSE NOTRE CLIENT

Rémunération attractive avec part variable non plafonnée, voiture de fonction
Titres restaurant, forfait mobilités durables, plan d'actionnariat salarié
Une structure en forte croissance, portée par un esprit d'équipe collaboratif

LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT

1er échange : entretien visio avec notre consultant dédié
2? échange : rencontre en présentiel avec le Directeur Commercial de notre client

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Candidatez à cette annonce afin que nous puissions discuter de votre projet !

Pour toute question complémentaire, contactez sans hésiter l'agence la plus proche de chez vous : nos consultants se feront un plaisir d'y répondre. Pour découvrir l'intégralité de nos offres en cours, rendez-vous sur adsearch.fr

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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