Junior Audit Manager (H/F)

PARIS , Paris (75016)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Junior Audit Manager H/F – CDI – Paris 16ème – 45 à 50 K€ selon profil – Audit, Banque, Contrôle Interne, Risques.
 

La division Banque de notre bureau de Paris recherche pour son client, une banque internationale, un Junior Audit Manager (H/F) afin de rejoindre une équipe de 5 personnes basée à Paris.

VOS MISSIONS

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Participer à la réalisation des missions d'audit interne conformément au plan d'audit annuel.
  • Contribuer à l'identification des risques et à l'analyse de la conformité des activités de la banque.
  • Assurer le suivi des plans d'actions correctifs et évaluer leur bonne mise en œuvre.
  • Rédiger les documents de travail, les rapports d'audit et les comptes rendus de suivi.
  • Communiquer les constats d'audit auprès des équipes concernées dans le respect des règles de confidentialité.
  • Collaborer avec les différentes directions de la banque ainsi qu'avec le siège dans le cadre des missions d'audit.

Le profil

PROFIL

Pour réussir sur ce poste de Junior Audit Manager H/F, vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en Audit, Finance, Comptabilité, Gestion des risques ou Contrôle interne.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum (hors stage et alternance) en audit interne, audit externe, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou au sein d'un établissement financier.

Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, faites preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.

La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. 

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

  • Intégrer une banque internationale en pleine croissance.
  • Évoluer au sein d'une équipe à taille humaine dans un environnement multiculturel.
  • Bénéficier d'un accompagnement et de réelles perspectives de développement.
  • Monter progressivement en compétences sur des missions d'audit à forte valeur ajoutée.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier entretien avec un consultant spécialisé Adsearch.
  • Deuxième entretien avec la Direction des Ressources Humaines de notre client.
  • Troisième entretien avec le Responsable du département Audit.

Rémunération : 45 000 € à 50 000 € brut annuel fixe selon votre expérience.

Vous souhaitez rejoindre une banque internationale et développer votre expertise en audit bancaire ? Postulez dès maintenant afin d'échanger sur cette opportunité.

Publié le 25/07/2026
Junior Audit Manager (H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
    Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
    Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

    Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

    Offre enregistrée
    Retrouvez-le dans la section « Espace Candidat > Vos favoris »