Avocat Droit des Affaires(H/F)

Charnay-lès-Macon , Saône-et-Loire (71850)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Avocat Droit des Affaires H/F – 3 ans d'expérience minimum – Cabinet d'affaires en croissance – Mâcon – Collaboration libérale

Adsearch, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet d’avocats d’affaires en plein développement, un(e) Avocat(e) en droit des affaires afin de renforcer son équipe dédiée aux opérations de droit des sociétés.

À propos du cabinet :

Cabinet à taille humaine reconnu pour sa proximité avec les dirigeants de TPE, PME et petites ETI, il accompagne ses clients dans leurs projets stratégiques avec une approche pragmatique et orientée solutions.

Vous rejoindrez une structure dynamique, offrant une forte autonomie et une implication directe dans les opérations à forte valeur ajoutée.

Responsabilités :

- Accompagner les clients sur des opérations d'acquisition et de cession d'entreprises,
- Intervenir sur des restructurations et opérations de haut de bilan,
- Conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et le développement de leurs activités,
- Assurer la gestion autonome des dossiers, de leur structuration à leur mise en œuvre,
- Participer au développement et à la fidélisation d'une clientèle de dirigeants et d'entreprises.

Le profil

Votre profil :

Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en droit des sociétés, droit fiscal ou droit des affaires. Un DJCE constitue un atout apprécié.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’avocats d’affaires sur des opérations en droit des sociétés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre aisance relationnelle.

Doté(e) de solides compétences techniques, vous appréciez particulièrement le conseil aux dirigeants et le contact direct avec les clients.

Les avantages chez notre client :

- Dossiers variés et à forte valeur ajoutée,
- Équipe bienveillante et collaborative,
- Temps de travail annualisé avec récupération,
- Prise en charge des frais professionnels,
- Cadre de travail offrant un équilibre entre exigence professionnelle et qualité de vie.

Le process de recrutement :

- Premier entretien : avec notre consultante Camille – division Juridique
- Deuxième entretien : avec les associés du cabinet

N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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