Lobbyiste / Commercial BTP (H/F)

Evreux , Eure (27000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Lobbyiste / Commercial (H/F) – CDI – Évreux – Salaire selon profil – Développement commercial, relations institutionnelles, négociation, réseau, BTP.

La division BTP de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Lobbyiste / Commercial (H/F). Notre client est un acteur reconnu du secteur du bâtiment et des travaux publics, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée auprès d’acteurs publics et privés. En pleine dynamique de développement, l’entreprise souhaite renforcer sa présence territoriale et institutionnelle afin d’accompagner sa croissance et consolider ses partenariats stratégiques. Le poste est basé à Évreux.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, économiques et politiques
- Identifier de nouvelles opportunités de marchés publics et privés
- Assurer la prospection commerciale auprès des décideurs et donneurs d’ordres
- Représenter l’entreprise lors de rendez-vous, salons professionnels et événements locaux
- Participer aux négociations commerciales et au développement des partenariats stratégiques
- Réaliser une veille sur les projets, appels d’offres et évolutions réglementaires du secteur BTP
- Promouvoir l’image et les intérêts de l’entreprise auprès des différents interlocuteurs
- Collaborer avec la direction sur la stratégie de développement territorial et commercial

Le profil

Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement commercial, les relations institutionnelles ou le secteur du BTP. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité de négociation et votre sens du réseau. Doté d’un excellent sens politique et commercial, vous savez évoluer auprès d’interlocuteurs variés et créer des relations de confiance durables. Autonome et orienté résultats, vous appréciez les environnements dynamiques et les challenges liés au développement d’activité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- CDI au sein d’un groupe en développement
- Poste stratégique avec forte autonomie
- Variable sur objectifs
- Véhicule de fonction
- Environnement de travail dynamique et évolutif
- Opportunités d’évolution au sein du groupe

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le dirigeant

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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