RESPONSABLE POLE SOCIAL (H/F)

LIMONEST , Rhône (69760)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : RESPONSABLE PÔLE SOCIAL H/F – CDI – Limonest – 55/65K€ – Management, SILAE, Structuration de pôle social

Adsearch Lyon, division Expertise Comptable & Social, recrute pour un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes en plein développement, un Responsable Pôle Social H/F en CDI sur Limonest (69)

Ce cabinet à taille humaine digitalisé et dynamique. Le poste s’inscrit dans un contexte de structuration et de développement du pôle social, avec une forte autonomie confiée à la personne recrutée. Vous rejoignez une équipe jeune et impliquée, avec des perspectives d’évolution concrètes et des sujets techniques variés.

VOS MISSIONS

Rattaché directement aux associés, vous prenez la responsabilité du pôle social composé de 4 à 5 collaborateurs et intervenez dans un contexte de développement stratégique du cabinet.

-Supervision de la production paie et accompagnement technique des équipes
-Structuration et pilotage du pôle social dans le cadre du rachat d’un portefeuille clients
-Développement des missions RH et conseil en droit social auprès des clients
-Maintenance et optimisation de l’environnement SILAE et des process internes
-Mise en place de reporting et suivi d’activité avec une forte appétence outils / Excel
-Formation interne des équipes paie/social et accompagnement des collaborateurs comptables sur les sujets sociaux
-Participation à la gestion de la facturation et au suivi de la rentabilité du pôle

Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable Pôle Social H/F, vous êtes issu d’une formation en droit social, ressources humaines ou gestion de la paie et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire en cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes totalement autonome techniquement sur la paie et le social, à l’aise dans des environnements en structuration et reconnu pour votre capacité à piloter une activité. Une bonne maîtrise de SILAE est indispensable, ainsi qu’une vraie sensibilité aux outils et au reporting.

Vous aimez améliorer les process, transmettre vos connaissances et accompagner une équipe dans sa montée en compétences.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Cabinet digitalisé avec des outils modernes
-Équipe jeune et ambiance conviviale
-Nombreuses formations et accompagnement dans la montée en compétences
-Organisation du temps de travail sur 4,5 jours avec vendredi après-midi libre hors période fiscale
-Tickets restaurant
-Prime d’intéressement
-Poste évolutif avec autonomie et dimension stratégique
-Démarrage idéalement en septembre 2026

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier échange avec notre consultant spécialisé Adsearch
-Entretien avec les associés du cabinet
-Échange technique et validation finale

Besoin d’un nouveau challenge en cabinet comptable ? Postulez à cette offre pour échanger sur vos perspectives professionnelles.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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