Directeur juridique (H/F)

REVEL , Haute-Garonne (31250)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Directeur Juridique, Compliance & Contrôle Interne H/F – CDI – Revel (31)- Rémunération : à partir de 85-110K€ brut fixe + variable selon profil

Adsearch recrute pour son client, acteur majeur de la nutrition et du bien-être, un Directeur Juridique, Compliance & Contrôle Interne (H/F) basé au siège à Revel (31).

Entreprise engagée dans la santé et l’innovation, elle développe des solutions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur une culture d’exigence, de qualité et de performance, dans un environnement international en croissance. Nutrition & Santé conçoit des produits alimentaires et solutions nutritionnelles actives et naturelles pour le bien-être du corps et de l’esprit. L’ambition de l’entreprise est d’offrir une approche transparente et intelligente de la nutrition, à la fois riche en goût et en bénéfices, une expertise de ce qui est bon pour l’Homme et issu du meilleur de la nature.

La vision et la mission de Nutrition & Santé sont portées par des valeurs fédératrices qui façonnent notre façon d’être, de travailler, d’entreprendre et de communiquer, tant avec ses employés qu’avec ses partenaires externes. Nutrition & Santé est fi ère de partager ces valeurs avec les communautés dans lesquelles elle opère.

VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme véritable business partner juridique et compliance et prenez en charge un périmètre stratégique et transverse :

Sécuriser juridiquement l’ensemble des opérations du groupe (achats, production, supply, distribution), en apportant un support business et corporate de haut niveau
Piloter le dispositif de conformité et de contrôle interne : cartographie des risques, animation du comité compliance, déploiement des formations et suivi réglementaire (RGPD, Sapin 2, NIS2, EUDR, JSOX)
Manager et structurer une équipe de 4 personnes (juridique & contrôle interne), et assurer la cohérence des pratiques au sein des filiales
Superviser la négociation et la rédaction des contrats complexes, la gestion des contentieux et des assurances (polices, sinistres)
Piloter le portefeuille de marques et contribuer à sa rationalisation
Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes, conseils et prestataires du groupe
Accompagner le déploiement et l’optimisation des outils CLM

Le profil

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d’une formation juridique supérieure (Master 2, DJCE, CAPA ou équivalent) et justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en droit des affaires / corporate, en cabinet et/ou en entreprise, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
Vous disposez d’un anglais professionnel courant et avez déjà évolué sur des sujets de conformité structurants (JSOX apprécié).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre sens du business et votre posture de partenaire opérationnel. Leadership, curiosité et esprit collaboratif seront essentiels pour réussir dans ce rôle.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR NUTRITION & SANTE

Le modèle d’affaires de Nutrition & Santé :
3 catégories principales pour développer nos produits : Nutrition Bien-Être, Nutrition Active (Minceur et Sport), Nutrition Végétale.
Le chiffre d’affaires : 428 Millions d'€ de chiffre d’affaires en 2025, répartis en volume de ventes dans les pays en : 56% France / 19% Espagne / 9% Benelux / 8% Italie / 8% Export dans près de 15 pays. Le groupe compte 1500 collaborateurs (1000 en France) et 10 sites de production.
Circuits de distribution principaux : Grandes surfaces, Magasins spécialisés et bio, Pharmacies et parapharmacies, Restauration Hors Domicile, E-commerce
Otsuka en bref
Depuis 2009, le groupe japonais Otsuka Pharmaceutical est l’unique actionnaire de Nutrition & Santé. Troisième groupe pharmaceutique japonais, Otsuka est aussi le leader de l’alimentation diététique et des boissons santé en Asie, et leader des compléments alimentaires aux États-Unis (avec la marque NatureMade).

AVANTAGES

Rémunération selon profil entre de 85-110K€ brut annuel + variable
Véhicule de fonction
2 jours de télétravail par semaine
Environnement international et exposé à des sujets stratégiques
Poste à fort impact au sein d’un groupe en développement

PROCESS DE RECRUTEMENT

Entretien avec un consultant Adsearch
Entretien avec la Direction RH
Journée de recrutement (équipe élargie – 7 à 10 interlocuteurs) pour évaluer compétences techniques et soft skills

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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