Consultant en paie et formateur SILAE H/F

Rodez , Aveyron (12000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Rodez (12) // Consultant en paie et formateur SILAE F/H // CDI // 34-40 K€ bruts annuels

Lorélie, consultante en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche pour son partenaire situé à Rodez (12), un Consultant en paie et formateur SILAE F/H.

Vous intégrez une équipe avec une très bonne entente sur le site de Rodez, où règnent entraide et esprit d’équipe. Bien que le cabinet se soit développé, il a su conserver une ambiance familiale avec une forte proximité avec les clients.

L’évolution est possible au sein du cabinet, que ce soit en termes de rémunération ou de missions.

Votre rôle :

Votre poste est mixte et vous jouez un rôle central dans le cabinet à travers ces 3 activités :

La gestion d’un portefeuille multi-conventionnels composé d’une trentaine de dossiers avec :

- L’établissement d’environ 250 bulletins de paie par mois

- Les déclarations de charges sociales

- La gestion administrative de l’entrée à la sortie des salariés

L’organisation et l’animation de formations adressées aux clients sur les thématiques suivantes :

- La mise en place et l’utilisation du logiciel SILAE

- Les techniques et spécificités dans la gestion de la paie

L’intervention chez des clients dans le cadre d’audits contractuels avec :

- La réalisation de missions d’audits sur les sujets RH, paies, et juridiques

- La proposition active aux clients de solutions proposées par le cabinet (ex : mise en place du logiciel SILAE, établissement d’audits structurels et organisationnels, réalisation de missions RH)

Le profil

Votre profil :

Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion de la paie et vous avez une expérience significative en cabinet. Votre expérience en entreprises seront également valorisées. Au total vous cumulez environ 8 ans d’expérience en gestion de la paie et maîtrisez parfaitement SILAE.

Vous êtes rigoureux, êtes un très bon communiquant et avez un esprit d'équipe.

Vous souhaitez diversifier vos missions et vous challenger à travers différents projets.

Votre aisance dans l’utilisation des outils informatiques et votre naturel pédagogue seront indispensables pour ce poste.

Les atouts de cette offre :

- Des possibilités d’évolution au sein du cabinet (rémunération ou au niveau des missions)

- Tickets restaurant

- Prise en charge de la mutuelle à 100%

- 1 journée de télétravail au bout de 6 mois d’ancienneté

- 39h payées 37,5 avec 11 RTT par an

- Parking pris en charge à 50% par l’employeur

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Un premier échange avec Lorélie pour échanger sur votre projet et votre parcours

Etape 2 : L’entretien en direct avec le cabinet d’expertise-comptable

Etape 3 : Le suivi jusqu’au premier jour du contrat (et après)

Confidentialité garantie.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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