TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

ROCHEFORT , Charente-Maritime (17 300)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien de maintenance industrielle H/F – Intérim puis CDI – Rochefort – 30/35K € brut/an – Maintenance, industrie du bois, électricité, mécanique.

La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, acteur majeur de l’industrie du bois, en pleine croissance et reconnu pour sa culture familiale et collaborative, un Technicien de maintenance industrielle (H/F) sur Rochefort.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la maintenance préventive et curative de l’outil de production, avec une dominante en électricité et mécanique

- Gérer de manière autonome les commandes de consommables nécessaires à l’activité et garantir la continuité de la production

- Travailler en liaison directe avec le responsable de projets du site et contribuer à la fiabilisation des équipements

- Participer à l’amélioration continue des installations et accompagner la montée en puissance de l’usine dans un contexte de forte croissance

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance industrielle H/F, vous êtes issu d’une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, et pouvez justifier d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez l’électricité industrielle et la mécanique, et possédez des habilitations électriques à jour. Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe et adaptabilité aux horaires décalés sont indispensables pour ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 13ème mois

- Primes de panier, horaires décalés et production

- Possibilité d’évolution vers un poste de responsable maintenance à moyen terme
 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client


Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !


Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance industrielle H/F, vous êtes issu d’une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, et pouvez justifier d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez l’électricité industrielle et la mécanique, et possédez des habilitations électriques à jour. Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe et adaptabilité aux horaires décalés sont indispensables pour ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 13ème mois

- Primes de panier, horaires décalés et production

- Possibilité d’évolution vers un poste de responsable maintenance à moyen terme
 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client


Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Publié le 07/05/2026
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
    Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
    Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

    Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

    Offre enregistrée
    Retrouvez-le dans la section « Espace Candidat > Vos favoris »