CHEF DE SECTEUR GMS ÎLE-DE-FRANCE (H/F)

Paris , Paris (75008)

Le poste

Vos principales responsabilités :

CHEF DE SECTEUR GMS ÎLE-DE-FRANCE (H/F) – CDI – Île-de-France – 35/40 K€ fixe + variable – Développement commercial – GMS – Produits laitiers

Description de l'entreprise cliente
Adsearch recherche pour son client, acteur français indépendant du secteur agroalimentaire, un Chef de Secteur GMS Île-de-France (H/F) en CDI.
Entreprise à taille humaine en forte croissance, notre client s'engage quotidiennement en faveur d'une alimentation plus responsable et d'une juste valorisation des filières françaises. Animée par des valeurs de proximité, de transparence et de qualité, elle place l'humain et le savoir-faire au cœur de son développement.

Convaincue que performance économique et engagement peuvent aller de pair, l'entreprise propose des produits de qualité répondant aux attentes des consommateurs et des distributeurs. Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer sa présence sur le secteur Île-de-France.

VOS MISSIONS

Contexte du poste
Rattaché au Responsable Commercial, vous rejoignez une équipe à taille humaine dans le cadre d'une création de poste. Véritable ambassadeur de la marque, vous contribuez au développement commercial tout en portant les valeurs et les engagements qualité de l'entreprise auprès des enseignes de la grande distribution.

- Développer le chiffre d'affaires et la visibilité des produits auprès des enseignes GMS de votre secteur
- Optimiser les implantations et développer les parts de marché en magasin
- Négocier les opérations promotionnelles et valoriser les engagements de la marque
- Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin
- Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle

Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Chef de Secteur GMS Île-de-France (H/F), vous êtes issu d'une formation commerciale et justifiez idéalement d'une première expérience réussie en grande consommation ou en GMS.

Compétences techniques :
- Maîtrise de la négociation commerciale en GMS
- Développement commercial et gestion de secteur

Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et sens du service
- Autonomie, engagement et esprit entrepreneurial

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- CDI
- Rémunération composée d'un fixe compris entre 35 K€ et 40 K€ brut annuel complété par un variable attractif
- Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable
- Prise en charge des frais professionnels
- Entreprise à taille humaine offrant un environnement bienveillant et des circuits de décision courts
- Projet porteur de sens au sein d'une société engagée en faveur de la qualité, de la traçabilité et de la valorisation des filières françaises
- Possibilité de contribuer au développement d'une marque en forte croissance et partageant des valeurs fortes

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Adsearch
- Deuxième entretien : avec les Associés de l'Entreprise

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Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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