Commercial Grands Comptes (H/F)

Chambéry , Savoie (73000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch recherche pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans les secteurs du tourisme, du bien-être et de l’hôtellerie, un(e) Responsable Grands Comptes dans le cadre de son développement.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale & Marketing, vous êtes en charge du développement du portefeuille BtoB et de la croissance du chiffre d’affaires sur différentes activités : hébergement, séminaires, loisirs, santé et bien-être.

Vos missions

- Définir et piloter la stratégie de prospection BtoB (CSE, agences, partenaires, groupes, séminaires, collectivités, TO, OTA, pharmacies, parapharmacies, mutuelles…)
- Développer et fidéliser les comptes clés
- Élaborer des offres commerciales et packages sur mesure
- Négocier les accords commerciaux
- Participer aux salons et événements professionnels
- Assurer le suivi et l’analyse de l’activité commerciale
- Réaliser une veille concurrentielle et contribuer au développement de nouveaux marchés

Le profil

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 7 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie, des loisirs ou du bien-être.

Vous disposez d’un fort tempérament commercial, d’excellentes capacités de négociation et d’un réel sens du développement business.

Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez également construire des relations durables avec vos interlocuteurs. La maîtrise des outils informatiques et des outils de réservation hôtelière est attendue.

Conditions
- CDI
- Déplacements fréquents
- Rémunération : 45K€ fixe + variable attractif

Le processus de recrutement :
- Premier entretien avec Romain, notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien avec la DRH de notre client
- Troisième entretien avec la Directrice Commerciale et Marketing de notre client
- Quatrième entretien avec la Direction Générale

Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et participer activement à son développement commercial ?

Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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