Key Account Manager (H/F)

Vizille , Isère (38220)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Business Developer Industriel (H/F) – CDI – Sud de Grenoble avec itinérance France (3 à 4 jours/semaine) – 60-65 k€ – Papier, Packaging, Prospection, Négociation, Reporting.

La division Sales and Marketing de notre bureau ADSEARCH Grenoble recherche pour son client, fleuron industriel historique du secteur Packaging & Papier de Spécialité, institution grenobloise intégrée à un grand groupe familial français de renommée internationale, une PME de 150 personnes reconnue sur des marchés de niche (luxe, agroalimentaire, édition, construction) et engagée dans le développement durable, un Business Developer Industriel (H/F) basé dans le sud de Grenoble et itinérant sur toute la France.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe à taille humaine au sein d'une structure qui valorise la performance technique et l’innovation.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Identifier et prospecter de nouveaux comptes stratégiques afin de développer le chiffre d’affaires de la division "Sacs".
- Accompagner et fidéliser une clientèle variée en instaurant une relation de confiance durable sur le terrain.

- Analyser les besoins techniques, élaborer des offres sur-mesure, négocier les contrats cadres et piloter l’ingénierie commerciale.

- Assurer la coordination entre clients et équipes internes pour garantir l’exécution parfaite des commandes et réaliser un reporting rigoureux via Salesforce.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Business Developer Industriel (H/F), vous êtes issu de formation commerciale ou technique et justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans l’univers du papier, du carton ou de l’emballage.
Vous maîtrisez Salesforce (CRM) et un anglais courant pour échanger avec une clientèle internationale.
Pugnacité et diplomatie, esprit de synthèse et sens du relationnel font partie de vos atouts.
Vous disposez du permis B et êtes disponible pour des déplacements fréquents (3 à 4 jours par semaine).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Intégrer une entreprise historique aux valeurs humaines - Relever un challenge stimulant dans un contexte technique, sur-mesure et écoresponsable - Bénéficier d’une grande autonomie dans l’organisation de votre activité

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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