Ingénieur HSE(H/F)

Fillinges , Haute-Savoie (74250)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Manager / Ingénieur HSE H/F – CDI – Reignier-Ésery (74) – 60 à 65 k€ – Membre COPIL – Service à construire – Décolletage ou Dispositifs Médicaux

La division Industrie & Ingénierie d’Adsearch recrute pour son client, une entreprise industrielle en forte croissance, spécialisée dans la haute précision (décolletage / dispositifs médicaux) et installée dans des locaux neufs de dernière génération, un Manager / Ingénieur HSE (H/F) en CDI à Reignier-Ésery (74).

Vos missions (Un terrain de jeu à bâtir !)

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre à part entière du Comité de Pilotage (COPIL), votre mission est stimulante : partir d’une page blanche pour structurer, déployer et faire vivre la politique Santé, Sécurité et Environnement sur un site industriel de pointe.

Sur ce poste très opérationnel et transverse, vos priorités seront de :

Co-construire la stratégie : Définir la feuille de route HSE globale de l’entreprise en lien avec la direction et la porter au sein du COPIL.
Déployer sur le terrain : Mettre en place les actions concrètes de prévention des risques (analyse des postes, DUER, ergonomie) avec une vraie culture de la sécurité au quotidien.
Piloter les projets techniques : Gérer les problématiques environnementales spécifiques (gestion des huiles de coupe, traitement des déchets, conformité machines ou contraintes liées aux salles blanches).
Animer et insufler la culture HSE : Former, sensibiliser et fédérer les équipes autour du "zéro accident". Vous êtes le point de contact des organismes extérieurs (DREETS, CARSAT, etc.).
Garantir la conformité : Assurer une veille réglementaire stricte et adapter les procédures du site.

Le profil

Profil recherché

Nous recherchons un profil pétillant, structuré et engagé, capable d'allier hauteur de vue stratégique et pragmatisme de terrain.

Expérience : Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum à des fonctions opérationnelles en HSE au sein d'un environnement industriel. Véritable expert(e) de la Santé-Sécurité terrain, vous envisagez, à terme, de prendre des responsabilités d'envergure et de structurer un service à votre image.
Secteur idéal : Vous venez idéalement du monde du décolletage (métallurgie) ou des dispositifs médicaux / pharma (notamment avec la maîtrise des contraintes de salles blanches).
Aptitudes : Autonome et force de proposition, vous savez "vendre" vos projets en interne. Vous êtes déjà installé(e) dans la région (Reignier, Annemasse, Genève) ou mobile très rapidement.

Conditions & Avantages

Contrat : CDI – Statut Cadre (Poste COPIL).
Rémunération : 60 à 65 k€ bruts annuels de salaire fixe (selon expérience).
Les "plus" : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec un abondement à 300 %, locaux neufs, équipements modernes et entreprise en pleine expansion.
Prise de poste : Au plus tôt selon votre préavis.

Process de recrutement

Entretien de sélection et validation technique avec votre consultant Adsearch.
Entretiens finaux et rencontre de la direction sur site avec visite de l'atelier.

Vous êtes prêt(e) à prendre les commandes d'un service HSE, à siéger au COPIL et à vous investir dans un projet industriel en pleine croissance ? Postulez sans attendre !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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