Technicien méthodes qualité (H/F)

BEYNOST , Ain (01700)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien Méthodes et Qualité H/F - Intérim en vue d'embauche - Beynost - 35/40K€ - méthodes, qualité, process

La division Industrie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, acteur clé dans l’industrie mécanique, en pleine croissance et reconnu pour ses solutions innovantes et sa démarche qualité, un Technicien Méthodes et Qualité (H/F) sur Beynost.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et à la création des dossiers techniques (contrôle, plans, procédures, études statistiques, etc.)
Piloter et mettre en œuvre les projets d’amélioration continue, d’investissement technique et de validation des équipements
Assurer le support à la production, accompagner la résolution de problèmes qualité et former le personnel atelier aux méthodes de contrôle
Garantir le respect des processus qualité, des normes médicales ISO 13485 et promouvoir la culture HSE sur site

 

Le profil

Pour réussir vos missions Technicien Méthodes et Qualité H/F, vous êtes issu de formation Bac +2/3 en mécanique et/ou mesures physiques et pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les méthodologies de contrôle industriel et outils qualité, et vous avez une réelle capacité d’analyse de données et de travail en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Environnement technique stimulant 
Parcours d’intégration et de formation adapté
Perspectives d’évolution à moyen terme

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
 
Publié le 12/05/2026
Technicien méthodes qualité (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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