Couvreur (H/F)

Caen , Calvados (14000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Couvreur Zingueur (H/F) – Interim – Caen – Salaire selon profil – couverture, zinguerie, rénovation, autonomie.

La division BTP de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Couvreur Zingueur (H/F). Notre client est une entreprise historique spécialisée dans les travaux de couverture et d’étanchéité en neuf comme en rénovation. Reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, cette structure à taille humaine intervient sur des chantiers variés auprès d’une clientèle exigeante. L’entreprise bénéficie d’une excellente réputation et d’une ambiance de travail conviviale et familiale.

Le poste est basé à Caen avec des interventions sur les départements 14, 50 et 60.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser des travaux de couverture et de zinguerie en neuf et en rénovation
- Poser, réparer et entretenir les éléments de toiture
- Intervenir sur différents matériaux : zinc, ardoise, tuiles, bac acier
- Réaliser les travaux d’étanchéité et les finitions associées
- Travailler en autonomie sur les chantiers tout en respectant les consignes de sécurité
- Assurer la qualité des réalisations et le respect des délais
- Participer à des projets variés, du chantier traditionnel aux réalisations techniques

Le profil

PROFIL

Nous recherchons un couvreur zingueur expérimenté, autonome et passionné par son métier. Vous disposez d’une solide expérience terrain et maîtrisez les techniques de couverture et de zinguerie. Les profils MO1 ou MO2 sont recherchés.

Rigoureux et impliqué, vous appréciez le travail bien fait et êtes capable d’intervenir de manière autonome sur les chantiers. Votre savoir-être et votre esprit d’équipe seront également essentiels pour intégrer cette entreprise reconnue pour la qualité de ses équipes et de ses réalisations.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Entreprise reconnue historiquement pour son savoir-faire
- Chantiers variés et techniques
- Très bonne ambiance d’équipe
- Structure à taille humaine avec management de proximité
- Matériel et équipements de qualité
- Possibilités d’évolution et de montée en compétences
- Stabilité et visibilité des projets

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec un opérationnel

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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