Responsable Développement Commercial - Data Center (H/F)

Responsable Développement Commercial – Data Center (H/F)

Paris , Paris (75012)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Responsable Développement Commercial (H/F) – CDI – Île-de-France – 60/70K€ + variable – Data centers / Tertiaire technique / Prescription

Description de l’entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, un acteur industriel français reconnu dans la conception et la fabrication d’équipements électriques sur mesure, en forte croissance et engagé dans une structuration nationale de ses activités, un Responsable Développement Commercial (H/F) en Île-de-France.

Avec plus de 40 M€ de chiffre d’affaires consolidé et plusieurs entités spécialisées, cette entreprise dispose d’un savoir-faire historique et intervient sur des projets techniques à forte valeur ajoutée (infrastructures critiques, tertiaire complexe, environnements sensibles).

VOS MISSIONS
Contexte du poste :
Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez dans un contexte de structuration et de développement en Île-de-France, avec un rôle clé dans le positionnement local. Équipe commerciale existante à l’échelle nationale.

- Développer le chiffre d’affaires sur des projets Data centers et tertiaire technique
- Animer et structurer un réseau de prescripteurs (majors, BET, installateurs)
- Détecter et qualifier des opportunités en amont (logique de prescription)
- Piloter les offres en lien avec les équipes techniques (BE / production)
- Contribuer à la visibilité et au positionnement de l’agence en IDF

Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable Développement Commercial, vous êtes issu d’une formation technique ou commerciale avec une spécialisation en électricité.
Expérience souhaitée : minimum 3 à 5 ans dans un environnement type tableautier, distribution électrique ou électricité industrielle.

Compétences techniques :
– Bonne maîtrise des environnements Data centers / tertiaire technique
– Compréhension des projets en distribution électrique et logique de prescription

Soft skills :
– Capacité à développer un réseau et à influencer des interlocuteurs techniques
– Autonomie et posture entrepreneuriale

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération : 60/70K€ fixe + variable attractif (~20K€)
- Véhicule de fonction
- Statut cadre / CDI
- Environnement en forte croissance avec perspectives d’évolution
- Possibilité de télétravail partiel
- Rôle structurant avec forte autonomie

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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