Assistant commercial / ADV (H/F)

Sautron , Loire-Atlantique (44880)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF: Assistant commercial / ADV F/H – CDI – Sautron (44) - 26/28K€ - 39h/ semaine - RTT - ADV - relation client - saisie, anglais professionnel

Entreprise industrielle à taille humaine, notre client conçoit et distribue des solutions techniques à destination d’une clientèle française et internationale. 

VOS PRINCIPALES MISSIONS

  • Gérer les commandes clients de la saisie jusqu’à la livraison (EDI, ERP, suivi transport…)

  • Assurer le lien quotidien avec les clients, les commerciaux et les services internes (comptabilité, logistique…)

  • Traiter les demandes entrantes  et résoudre les problématiques courantes (retards, litiges, avoirs…)

  • Travailler en binôme avec une collègue ADV Export et participer à la continuité de service sur l’ensemble du périmètre
    liste non exhaustive


Le profil

VOTRE PROFIL

  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste en ADV 

  • Vous avez une parfaite maîtrise de la saisie de commandes et êtes à l’aise au téléphone
    Vous appréciez échanger et accompagnez les clients

  • Vous êtes rigoureux.se, adaptable, orienté.e solution et appréciez le travail en équipe
     

CE QU'ON VOUS PROPOSE

  • Un environnement dynamique, des outils performants

  • Un rôle polyvalent avec un fort lien client, au sein d’une équipe bienveillante

  • Tickets restaurant, 6 jours de RTT, horaires collectifs 39h/semaine

  • 26/28K€ brut annuel
     


LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Un premier échange avec Adsearch

  • Un entretien visio avec le responsable du service puis une rencontre avec la direction générale

  • Un contrôle de références est prévu en fin de process


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Publié le 07/04/2026
Assistant commercial / ADV (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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