Responsable Méthode (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref – Responsable Méthodes Produits & Procédés H/F – 40/50K – Entre expertise technique et management terrain
Allier compréhension des procédés, amélioration continue et management d’équipe… voilà un poste où la technique et l’humain avancent ensemble.
Et si votre prochaine étape vous permettait de prendre un rôle central dans la performance d’un site industriel, en apportant à la fois votre regard technique et votre capacité à fédérer ?
Adsearch Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie, accompagne aujourd’hui un acteur industriel dans la recherche de son futur Responsable Méthodes H/F.
Dans un contexte où les enjeux de structuration, de performance et de dynamique d’équipe sont forts, ce poste offre une vraie latitude pour agir, proposer et faire évoluer les pratiques.
Prendre en main un périmètre méthodes en apportant de la structure, du pilotage et une vraie dynamique terrain, tout en renforçant le lien entre performance technique et engagement des équipes.
Missions
Au quotidien, le poste s’inscrit dans un équilibre entre analyse technique et animation d’équipe. Les sujets ne manquent pas : comprendre les procédés, identifier les leviers d’amélioration, structurer les pratiques et accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
Les premières semaines permettent de prendre du recul sur l’existant, d’observer les flux, les méthodes de travail et les indicateurs en place, afin d’identifier rapidement les axes d’optimisation prioritaires.
Progressivement, le rôle consiste à faire évoluer les gammes de fabrication, fiabiliser les procédés et apporter des solutions concrètes face aux écarts de performance. L’amélioration continue devient alors un fil conducteur, porté au plus près du terrain, en impliquant les équipes et en valorisant les initiatives.
La dimension managériale prend toute sa place dans le quotidien. L’enjeu n’est pas seulement d’organiser, mais bien de fédérer, de donner du sens et de responsabiliser. L’approche se veut participative, avec une vraie proximité terrain et une capacité à faire grandir les collaborateurs.
Le poste implique également une forte transversalité, avec des échanges réguliers avec les différents services du site afin d’assurer cohérence, fluidité et performance globale.
Le profil
Profil recherché
Un profil capable de naviguer entre technicité et management, avec une vraie appétence pour le terrain.
Une expérience en méthodes, procédés ou amélioration continue dans un environnement industriel constitue une base solide pour réussir sur ce poste.
Au-delà des compétences techniques, c’est la posture qui fera la différence : capacité à embarquer, à écouter, à challenger sans imposer, et à créer une dynamique collective durable.
Un manager accessible, structurant, mais aussi capable de s’adapter à ses interlocuteurs et de faire avancer les sujets avec pragmatisme.
Un bon sens de l’analyse, une capacité à prendre du recul et à prioriser complètent le profil.
Un niveau d’anglais professionnel est attendu pour évoluer dans un environnement ouvert à l’international.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un environnement industriel à taille humaine, où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un réel impact.
Un poste exposé, avec de la visibilité et une vraie capacité à transformer les pratiques.
Un équilibre intéressant entre technicité, management et amélioration continue.
Conditions
- CDI
- Poste basé à Tours-en-Savoie (73)
- Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil
- Télétravail occasionnel
- Participation et primes
- CSE
Process de recrutement
- Un premier échange avec Adsearch Grenoble pour comprendre votre parcours et vos attentes
- Une rencontre avec le responsable hiérarchique
- Un échange complémentaire avec les équipes
- Validation finale et intégration