Dessinateur Projeteur Hydraulique (H/F)

barcares , Pyrénées-Orientales (66250)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : CDI - Secteur Barcares (66) - Dessinateur Projeteur Hydraulique H/F - Machines spéciales / AutoCAD - Salaire de 24k€ à 26k€

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un Dessinateur Projeteur Hydraulique (H/F).

Rattaché(e) au Chargé d'affaires vous intervenez sur des projets techniques liés au traitement de l’eau (piscines publiques, installations hydrauliques, réseaux).
Vous travaillerez en binôme avec un dessinateur expérimenté (5–6 ans d’expérience), au sein d’une équipe projet structurée.

Vos missions:

- Concevoir et réaliser des plans 2D et 3D en hydraulique
- Réaliser les analyses fonctionnelles et les calculs de dimensionnement
- Transférer les données techniques sur plans
- Participer à la réalisation des dossiers d’appels d’offres
- Intervenir sur des projets intégrant tuyauterie, pompes, réseaux hydrauliques
- Travailler en lien étroit avec le chef de projet sur le suivi des affaires
- Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir selon les projets.

Le profil

Votre profil:

- Formation Bac +2 en conception mécanique
- Connaissances en systèmes hydrauliques
- Première expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtrise du logiciel AutoCAD voir extension Plant 3D : apprécié (critère important mais non bloquant)
- Une expérience en plomberie, CVC, gainage serait un vrai plus
- Rigueur, esprit d’équipe et appétence pour les projets techniques

Ce qu'on vous propose :

- CDI 39h du lundi au vendredi
- Horaires de journée (plage d'arrivées ajustables)
- Salaire de 24k€ à 26k€ sur 12mois + Prime individuelle
- Société à taille humaine (30 personnes)

Le process de recrutement:

- Etapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés
- 2 entretiens client

Prêt(e) pour un nouveau poste ? On attend notre CV!

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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