Technicien Méthodes Industrialisation (H/F)

Vienne , Isère (38000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien Méthodes Industrialisation H/F – CDI – Vienne (38) – 34 à 40K – Industrialisation, Usinage, Optimisation, Lean Manufacturing.

La division Industrie de notre bureau Lyon recherche pour son client, Foc Transmission, PME spécialisée dans la fabrication d’engrenages et d’organes mécaniques de transmission, en croissance et reconnue pour son expertise technique, un Technicien Méthodes Industrialisation (H/F) sur Vienne (38).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Établir les gammes de fabrication de pièces usinées et réaliser les études de temps de fabrication (tournage, fraisage, etc.).

- Participer à l’optimisation des productions, mettre en œuvre des pratiques lean et assurer l’amélioration de la productivité.

- Réaliser des consultations, établir des commandes aux sous-traitants/fournisseurs et chiffrer les offres de prix aux clients.

- Collaborer avec les équipes de production pour identifier et analyser les causes des problèmes, proposer des actions correctives et garantir la qualité des process.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien Méthodes Industrialisation H/F, vous êtes issu d’une formation type BTS en mécanique et justifiez d’une expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, ERP, DAO/FAO) et possédez de solides connaissances en industrialisation de pièces mécaniques. Rigueur, autonomie, sens du détail et bonnes compétences en communication sont essentiels pour travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération attractive selon expérience (34 à 40K€ annuel, base 39h)

- Tickets restaurants (9,80€ pris en charge à 60%)

- Mutuelle prise en charge à 100%

- Prime de fin d’année + chèques cadeaux

- Horaires flexibles : 07h00-13h00 puis 13h45-16h15, vendredi 7h00-12h00

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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