Ordonnanceur industriel (H/F)

BRIGNAIS , Rhône (69530)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Ordonnanceur Industriel H/F – Intérim avant embauche – Brignais (69) – 30/32K€ selon profil – Planification, ERP, Industrie.

La division Industrie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un acteur industriel reconnu et en pleine croissance, un Ordonnanceur Industriel (H/F) sur Brignais.
 

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Planifier et ordonnancer la production en fonction des commandes et des priorités
- Suivre l’avancement des fabrications et ajuster les plannings en temps réel
- Coordonner les flux entre les différents services (production, approvisionnement, logistique)
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue
 


Le profil

Pour réussir vos missions d’Ordonnanceur Industriel H/F, vous êtes issu d’une formation Bac+2 minimum en gestion de production ou équivalent et pouvez justifier d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques de planification (ERP, Excel), faites preuve de rigueur et d’organisation, et possédez un bon relationnel ainsi qu’une forte capacité d’adaptation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement industriel dynamique et en croissance
- Possibilité d’évolution vers un CDI
- Primes, mutuelle
 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client


Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
 

Publié le 25/03/2026
Ordonnanceur industriel (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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