Avocat contentieux des affaires (H/F)

Valence , Drôme (26000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Avocat contentieux des affaires H/F – 5/6 ans d’expérience – Collaboration libérale – Cabinet d’avocats reconnu – Valence

Adsearch, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet d’avocats d’envergure intervenant en droit des affaires, un(e) Avocat en contentieux des affaires dans le cadre d’une collaboration libérale à Valence (avec perspective d'association).
Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de remplacement anticipé et vise à renforcer une équipe pluridisciplinaire reconnue pour son expertise.

À propos du cabinet :

Cabinet structuré intervenant dans l’ensemble des domaines du droit des affaires (droit des sociétés, fiscal, social, IP/IT, concurrence, droit public, contentieux), il accompagne une clientèle variée de PME, ETI et grands groupes, en France et à l’international.

Vous rejoignez un bureau à taille humaine, intégré à un réseau national, offrant des dossiers diversifiés et des perspectives d’évolution.

Responsabilités :

- Intervenir sur des dossiers de contentieux en droit des affaires (commercial, corporate, responsabilité des dirigeants, immobilier, construction…),

- Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers, en lien direct avec un associé,

- Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques précontentieuses et contentieuses,

- Représenter les clients devant les juridictions compétentes,

- Participer au développement de l’activité contentieuse du bureau et à la fidélisation de la clientèle.

Le profil

Votre profil:
Titulaire du CAPA et d’un Master en droit des affaires, vous justifiez de 5 à 6 ans d’expérience en contentieux des affaires en cabinet d’avocats.

Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers et reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et votre aisance rédactionnelle.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’adaptabilité, d’esprit d’équipe et avez à cœur la satisfaction client.

Les avantages chez notre client :

- Collaboration libérale au sein d’un cabinet reconnu,

- Dossiers variés et à forte technicité,

- Autonomie dans la gestion des dossiers,

- Environnement de travail collaboratif et pluridisciplinaire,

- Perspectives d’évolution dans un réseau structuré.

Le process de recrutement :

- Premier entretien : avec notre consultante experte Maëlle- division Juridique

- Deuxième entretien : avec l’associé du bureau

N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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