Gestionnaire de paie (H/F)

Aubière , Puy-de-Dôme (63170)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF
Gestionnaire de paie / Référent SILAE H/F – CDI – Aubière (63) – Salaire selon profil – Paie, SILAE, Social, Conseil – Cabinet structuré et digitalisé

CONTEXTE
La division Expertise Comptable & Social recrute pour un cabinet d’expertise comptable situé à Aubière (63), reconnu pour son organisation, sa modernité et son orientation digitale.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e), avec une appétence pour l’outil SILAE. Le poste offre une réelle diversité de missions, avec la possibilité d’évoluer vers un rôle de référent(e) technique SILAE et d’intervenir en formation auprès des clients.

Le cabinet met un point d’honneur à offrir un environnement de travail équilibré, structuré et collaboratif, avec une charge de travail maîtrisée et des outils performants.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe conviviale et serez en charge d’un portefeuille clients en autonomie :

Gérer un portefeuille d’environ 60 dossiers multi-conventions
Produire 300 à 350 bulletins de paie mensuels
Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (contrats de travail, avenants, DPAE, ruptures, soldes de tout compte…)
Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
Suivre les charges sociales et assurer les relations avec les organismes (URSSAF, caisses, prévoyance…)
Conseiller les clients sur les problématiques courantes en droit social
Assurer une veille sociale et garantir la conformité réglementaire
Participer à l’optimisation et à l’utilisation du logiciel SILAE
Possibilité d’évoluer vers un rôle de référent(e) SILAE et d’animer des formations clients

Le profil

PROFIL

Formation supérieure en paie, RH ou gestion sociale
Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable sur un poste similaire
Maîtrise de SILAE obligatoire
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et adaptabilité
Bon relationnel, curiosité technique et capacité à travailler en équipe
Profil ouvert à une évolution vers des responsabilités accrues ou un rôle de référent interne

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Environnement de travail stimulant et structuré
Équipe dynamique et techniques riches
Formules de travail flexibles : 35h annualisées, RTT, possibilité de télétravail ponctuel
Événements réguliers pour la cohésion d’équipe : convention annuelle, repas d’été et de Noël
Charge de travail maîtrisée et respect de l’équilibre vie pro / perso
Opportunités de développement de compétences et perspectives d’évolution vers des responsabilités accrues ou rôle de référent SILAE

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec un consultant spécialisé Adsearch
Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site

CONCLUSION
Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré et moderne, où votre expertise en paie sera valorisée et où vous pourrez développer votre rôle de référent SILAE tout en participant à des missions variées et enrichissantes ?
Rejoignez ce cabinet à Aubière (63), contribuez au développement de missions clients et préparez votre évolution vers des responsabilités accrues.
Postulez dès maintenant pour échanger sur vos perspectives et construire votre avenir professionnel !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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