Directeur de Magasin (H/F)

La Destrousse , Gironde (13112)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Directeur de Magasin (H/F) – CDI – Région PACA – Grande Distribution / Retail – Management, Commerce, Gestion.

La division spécialisée de notre bureau d’Aix, représentée par Bastien, recherche pour son client, un Directeur de Magasin (H/F).

Véritable responsable du point de vente, vous assurez le pilotage global de l’activité, tant sur les volets commerciaux, humains que financiers.

Vos missions

  • Piloter l’activité du magasin et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité.

  • Manager, animer et accompagner l’équipe d’encadrement et les équipes terrain.

  • Garantir la qualité de l’accueil client, la bonne tenue du magasin et la dynamique commerciale.

  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.

  • Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’aux règles d’hygiène, de sécurité et de conformité.

  • Assurer un bon climat social et une organisation efficace du point de vente.


Le profil

Profil recherché

  • Expérience confirmée en direction de magasin ou direction adjointe dans la grande distribution / retail.

  • Solides compétences en management, gestion et pilotage d’un centre de profit.

  • Leadership, sens du commerce et orientation résultats.

  • Capacité à évoluer avec autonomie dans un environnement exigeant.

Process de recrutement

  • Premier échange avec Bastien.

  • Entretien avec le client.

  • Rencontre finale sur site.

Envie d’un nouveau challenge ?

Adressez votre candidature à Bastien pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.

Publié le 18/03/2026
Directeur de Magasin (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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