Gestionnaire de Paie / Consultant (H/F)

gironde , Gironde (33600)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En résumé : CDI - Gestionnaire Paie, Consultant paie - PME et groupes - Horaires flexibles -Environnement collaboratif et structuré

Le contexte

Notre partenaire, une société spécialisée en paie et accompagnement social implanté proche de Pessac recrute plusieurs gestionnaires de paie (junior ou confirmé) pour renforcer son équipe.

Vous intégrerez un pôle paie structuré composé de plusieurs gestionnaires de paie, sous la responsabilité d’un manager.
Chaque gestionnaire pilote son portefeuille clients, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe pour assurer la continuité des dossiers.

L’équipe rassemble des profils juniors, seniors, un manager et un alternant, dans un environnement de travail favorisant l’entraide et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Plusieurs rythmes de travail sont possibles pour que votre contrat matche avec votre vie personnelle (temps partiel, temps plein et autres).

Vos missions

- Au quotidien, vous serez amené(e) à :

- Contrôler les paies automatisées

- Assurer le conseil social auprès des clients

- Calculer les indemnités et ruptures conventionnelles

- Participer au paramétrage des logiciels de paie

- Réaliser l’analyse du risque social

- Assurer le suivi et les rendez-vous avec les clients

Vous accompagnerez principalement des PME de 50 à 1000 salariés, issues de secteurs variés et relevant de différentes conventions collectives.

Le profil

Profil recherché

- Aisance relationnelle et capacité de conseil client

- Esprit d’équipe et sens de la collaboration

- Bonne maîtrise des outils informatiques

- Profil junior ou confirmé

- Expérience en paie en cabinet ou en entreprise

Les avantages

- Onboarding structuré et plan de formation complet

- Manager accessible et pédagogue

- Formations annuelles financées

- Télétravail possible

- Organisation flexible du temps de travail

- Tickets restaurant

- Prime d’intéressement + révision salariale annuelle

- Participation aux frais de transport

- Événements d’équipe réguliers

- Participation aux décisions RH (management participatif)

- Pas de congés imposés

Rémunération

- 28K€ pour un profil junior

- 35K€ à 40K€ pour un profil expérimenté

Process

- Premier échange téléphonique afin de faire connaissance, comprendre votre parcours et vous présenter le poste ainsi que l’environnement du cabinet.

- Entretien avec le manager du pôle paie pour échanger plus en détail sur les missions, l’organisation de l’équipe et vos expériences.

- Rencontre finale au cabinet afin de découvrir l’environnement de travail et valider l’adéquation mutuelle.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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