Ingénieur Génie Electrique (H/F)

SAVERNE , Bas-Rhin (67700)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Ingénieur Génie Électrique H/F – CDI – Saverne – 35 à 70k€ – Électricité industrielle, avant-vente, support technique, Autocad.

Adsearch recherche pour son client, acteur reconnu sur le marché du négoce de biens d’équipements industriels à dominante électrique, un Ingénieur Génie Électrique (H/F) sur Saverne.

MISSIONS

A l’issue d’une formation intensive en compagnie du PDG, vous endossez ce poste central dans la société qui couvre la pré-étude avant-vente, l'établissement des offres techniques, la validation des commandes et l'accompagnement technique ponctuel. Basé principalement en sédentaire, votre rôle s’articule autour des missions suivantes :

- Traitement des demandes clients : répondre au cahier des charges, élaborer l’offre technicocommerciale
- Dossier technique client : réalisation de plans, schémas et fiches techniques du matériel vendu, créer un cahier technique complet
- Conseiller les clients pour la mise en œuvre et le bon fonctionnement des installations, diagnostiquer une installation complexe pour identifier les défauts
- Réaliser des déplacements ponctuels chez les clients : consulter les fournisseurs pour réaliser une offre au client, effectuer un rapport de visite
- Superviser et participer à l’installation de prestation de service, respect des normes, contrôle final, relevé de mesures

Le profil

PROFIL RECHERCHE

- De formation ingénieur ou équivalent Bac +5 en génie électrique
- Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier le logiciel Autocad / See2000
- Intérêt marqué pour le domaine de l’électricité industrielle
- Bases électriques solides (loi d'Ohm, calculs de résistances)
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques
- Compréhension des normes industrielles (IP, ATEX)
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Maîtrise de l’anglais impératif, allemand apprécié
- Rigoureux, autonome et avec un esprit d’analyse

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Contrat CDI 35H
- Rémunération attractive selon profil et expertise : à partir de 35k€ jusqu’à 70k€
- Mutuelle
- Entreprise familiale

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le PDG et la DG sur site
- Troisième entretien : à définir

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Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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