GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

LIMONEST , Rhône (69760)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Gestionnaire de paie (H/F) – CDI – Limonest – Paie, SILAE, conseil social

La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable structuré et en développement, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Limonest.

Implanté sur plusieurs bureaux en France, ce cabinet accompagne les dirigeants de TPE et PME avec une approche basée sur la proximité, l’expertise et le travail d’équipe. Le bureau de Limonest rassemble une équipe conviviale et collaborative où l’entraide et le partage d’expérience font partie du quotidien.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable du pôle social et intégré(e) à une équipe de gestionnaires de paie, vous intervenez sur un portefeuille clients varié.

-Gestion d’un portefeuille de clients TPE/PME multi-conventions
-Production et contrôle des bulletins de paie sur SILAE
-Établissement des déclarations sociales et gestion de l’administration du personnel (entrées, sorties, contrats)
-Conseil social de premier niveau auprès des clients, avec l’appui des juristes internes
-Participation aux projets de digitalisation et d’amélioration continue du pôle paie

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie (H/F), vous êtes issu(e) d’une formation en paie ou en comptabilité et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.

Vous maîtrisez la gestion d’un portefeuille en autonomie et êtes à l’aise sur un environnement multi-conventions et idéalement sur SILAE.

Rigueur, curiosité et esprit d’équipe seront des atouts essentiels pour vous intégrer dans cet environnement collaboratif. Votre sens du service client et votre aisance relationnelle vous permettent d’accompagner efficacement les dirigeants au quotidien.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

– Intéressement
– Carte Ticket Restaurant
– Charte de télétravail
– Jours de repos supplémentaires selon l’ancienneté
– Dispositifs d’avantages sociaux et actions sociales
– Environnement de travail collaboratif favorisant la montée en compétences

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

– Premier échange avec notre consultant spécialisé
– Entretien RH (visio ou présentiel) avec le cabinet
– Rencontre avec votre futur manager

Vous vous reconnaissez dans cette annonce de Gestionnaire de paie (H/F) à Limonest ? Postulez et échangeons ensemble sur votre projet professionnel.

Le profil

VOTRE PROFIL

Vous maîtrisez la gestion d’un portefeuille en autonomie et êtes à l’aise sur un environnement multi-conventions et idéalement sur SILAE.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Intéressement
-Carte Ticket Restaurant
-Charte de télétravail
-Jours de repos supplémentaires selon l’ancienneté
-Dispositifs d’avantages sociaux et actions sociales
-Environnement de travail collaboratif favorisant la montée en compétences

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier échange avec notre consultant spécialisé
-Entretien RH (visio ou présentiel) avec le cabinet
-Rencontre avec votre futur manager

Vous vous reconnaissez dans cette annonce de Gestionnaire de paie (H/F) à Limonest ? Postulez et échangeons ensemble sur votre projet professionnel.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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