Commercial Industriel France (H/F)

Aix les bains , Savoie (73100)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Commercial·e Industrie FRANCE H/F – CDI – France (mobilité nationale) Siège en Savoie (73) – Package 50 à 75 brut/an selon profil – stratégie commerciale, grands comptes, industrie textile.

La division Sales de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, groupe industriel international leader dans les solutions d’entretien de textiles et d’hygiène, en forte croissance et engagé dans la transformation de son organisation commerciale, un Commercial·e (H/F) sur la France entière.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe experte. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Identifier et prospecter activement des cibles stratégiques sur le territoire (Grands Groupes, Établissements de santé, Industries).
Analyser les besoins spécifiques des prospects : volumes de linge, fréquences de passage, contraintes d'hygiène et normes RABC.
Concevoir et présenter des offres commerciales sur mesure, intégrant la location, l'entretien et la logistique associée.
Mener les négociations contractuelles de A à Z jusqu'à la signature finale.
Répondre aux appels d’offres complexes en collaboration avec les services techniques et les sites de production (usines).
Assurer le démarrage des contrats en lien avec les équipes opérationnelles pour garantir une satisfaction client immédiate.
Assurer une veille concurrentielle active sur votre secteur et remonter les besoins du marché au marketing.
Piloter vos indicateurs de performance (pipe de prospection, volume de chiffre d'affaires signé, marge).

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Commercial·e H/F, vous êtes issu d’une formation supérieure et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans la vente de services B2B ou l’externalisation industrielle.

Vous maîtrisez la vente conseil, la gestion de projets complexes.
Leadership, sens de l’analyse, orientation résultats et capacité à fédérer sont vos atouts majeurs.
Un anglais professionnel est requis.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Package de rémunération attractif (fixe + variable) et véhicule de fonction
- Forte autonomie de décision et environnement entrepreneurial stimulant
- Projets à forte valeur ajoutée, dimension humaine et perspectives d’évolution

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien : avec la DG et le Directeur commercial
- Troisième entretien : avec la DRH sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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