Responsable Plateforme Engineering (H/F)

Rouen , Seine-Maritime (76000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref CDI – Responsable Plate-Forme De Développement - Sud Rouen – 70/90k€ – AWS / AZURE , Kubernetes, Terraform , Ansible CI/CD, Cloud, Platform Engineering, Management

ADsearch recrute pour son client, acteur international du secteur logiciel, un responsable plate-forme engineering.


Le poste

Suite à une évolution interne, notre client recrute son Responsable Plateforme Engineering. Un rôle structurant, à double dimension : technique et humaine. Vous pilotez la plateforme interne qui permet aux équipes dev de livrer et vous managez l'équipe qui la fait tourner.


Vos responsabilités

Stratégie & Produit

- Définir et piloter la feuille de route de la plateforme en intégrant les besoins des développeurs, les exigences de sécurité et les objectifs business
- Prioriser les évolutions en vous appuyant sur des indicateurs concrets : fréquence de déploiement, délais de mise en prod, stabilité des releases
- Traduire les décisions d'architecture en valeur métier auprès des décideurs

Leadership technique

- Concevoir et promouvoir des workflows standardisés et automatisés pour le bootstrapping de projets, l'intégration continue, le déploiement et le provisionnement d'environnements
- Intégrer nativement la sécurité et la qualité dans la plateforme : Shift-Left, quality gates automatisés, conformité by design
- Superviser l'évaluation et l'intégration de nouveaux outils dans l'écosystème technique

Expérience développeur

- Auditer en continu les frictions du quotidien pour simplifier les outils et interfaces utilisés par les équipes
- Mettre en place des systèmes d'observabilité, de monitoring et d'alerting
- Mesurer l'impact de la plateforme via les retours développeurs et des indicateurs de performance

Gouvernance IA

- Fournir aux équipes des interfaces sécurisées et à coûts maîtrisés pour consommer des capacités IA
- Poser les garde-fous qualité et conformité sur les artefacts générés par IA : sécurité, licences, code quality
- Contribuer à l'intégration de l'automatisation intelligente dans le cycle de delivery

Management & recrutement

- Manager et faire grandir votre équipe
- Participer activement au recrutement des profils techniques

Le profil

- 8 ans minimum en Platform Engineering, SRE ou DevOps
- Maîtrise confirmée de Kubernetes, Terraform, Ansible, AWS et/ou Azure
- Expérience en management d'équipe
- À l'aise pour porter une vision technique auprès de parties prenantes non techniques
- Anglais professionnel C1/C2 indispensable — environnement international FR/UK

Processus de recrutement : 
- Entretien avec Florian , recruteur Adsearch
- Visio avec le lead plateforme actuel
- Entretien sur site 

Ce que le poste offre

- Rémunération : 75/85k
- Forfait jour
- Télétravail partiel
- Un environnement international avec de vraies perspectives d'évolution
Publié le 07/04/2026
Responsable Plateforme Engineering (H/F)

    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
    Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
    Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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